détails d'emploi
Titre du poste : Contremaître en Assainissement Industriel
Emplacement : Saint-Henri-de-Lévis , région de la Chaudière-Appalaches
Horaire : Temps plein, permanent. Horaire de soir/nuit (environ 19h00 à 2h00 du matin)
Salaire : Compétitif, Jusqu’à 65 000$+ pour un profil expérimenté
Industrie : Services d'assainissement industriel pour l'agroalimentaire.
...
Raison d'ouverture du poste : Promotion à l’interne pour un rôle de gestion
Notre client est un leader dans le secteur des services d'assainissement industriel depuis plus de trois décennies. Forte de son expansion constante au Québec et en Ontario, l'entreprise emploie plus de 600 professionnels dévoués.
La culture est axée sur l'engagement et le leadership par l'exemple . C'est un partenaire de confiance pour un client majeur de l'agroalimentaire spécialisé en produits laitiers artisanaux à Saint-Henri-de-Lévis .
Cherchez-vous un rôle de Contremaître en Assainissement Industriel où votre leadership ne se limite pas à la gestion, mais aussi à montrer l'exemple sur le terrain ?
Vous êtes reconnu pour votre attitude gagnante et votre capacité à être un joueur clé des opérations ? Saisissez cette opportunité permanente à Saint-Henri-de-Lévis pour un client agroalimentaire renommé! En tant que représentant de l'entreprise sur place pendant les opérations, vous serez le responsable des travaux et du respect des normes de qualité et de SST. Ce rôle est parfait pour un personne proactive et qui veut que son équipe soit performante.
Si vous êtes prêt à gérer l’équipe et à être partie prenante du travail, devenez le prochain Contremaître en Assainissement Industriel !
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Progression de carrière : Possibilité de croissance et de mutation vers des contrats plus vastes ou des rôles de supervision.
Flexibilité financière : Assurance collective avec des choix modulaires (bronze, argent, or) adaptables à vos besoins personnels.
Vacances et congés : Bénéficiez de 3 semaines (6%) de vacances annuelles et de 3 congés de maladie payés.
Stabilité : Un poste permanent au sein d'une entreprise solide et en croissance dans le secteur industriel de Saint-Henri-de-Lévis .
Autonomie : Vous serez le maître d'œuvre des opérations, gérant les clés et les procédures en l'absence du client.
Équipe à taille humaine
Responsabilités
En tant que Contremaître en Assainissement Industriel sur ce site stratégique, vous serez responsable de :
Participer directement aux tâches d'assainissement et de lavage de l'usine avec votre équipe.
Assurer la supervision immédiate des nettoyeurs et chefs d'équipe, agissant comme modèle de productivité et de sécurité.
Coordonner les opérations quotidiennes et s'assurer du respect des budgets, des méthodes et des procédures SST .
Gérer l'inventaire des produits chimiques et du matériel, et passer les commandes nécessaires pour maintenir l'efficacité.
Agir comme le point de contact et l'ambassadeur de l'entreprise auprès du client, garantissant sa satisfaction.
Faire les suivis des heures de travail de l'équipe et évaluer la performance pour garantir la constance et la qualité.
Qualifications
Pour ce rôle de Contremaître en Assainissement Industriel, nous recherchons un profil qui démontre :
Une attitude gagnante et une forte orientation vers la performance et l'exécution des tâches.
Une expérience essentielle et une connaissance spécialisée en assainissement ou en nettoyage industriel.
La capacité de travailler de manière constante et intense pour respecter les délais fixés.
Un leadership proactif qui permet d'encadrer les joueurs et d'assurer les suivis de formation et de sécurité.
La capacité de gérer une logistique simple (clés de bâtiment, commande de matériel) en toute autonomie.
La résidence permanente ou citoyenneté) pour optimiser les possibilités d'avancement.
Sommaire
Ce poste de Contremaître en Assainissement Industriel à Saint-Henri-de-Lévis est plus qu'un rôle de gestion!
C'est l'occasion de devenir l'architecte de la productivité !!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Contremaître en Assainissement Industriel
Emplacement : Saint-Henri-de-Lévis , région de la Chaudière-Appalaches
Horaire : Temps plein, permanent. Horaire de soir/nuit (environ 19h00 à 2h00 du matin)
Salaire : Compétitif, Jusqu’à 65 000$+ pour un profil expérimenté
Industrie : Services d'assainissement industriel pour l'agroalimentaire.
Raison d'ouverture du poste : Promotion à l’interne pour un rôle de gestion
Notre client est un leader dans le secteur des services d'assainissement industriel depuis plus de trois décennies. Forte de son expansion constante au Québec et en Ontario, l'entreprise emploie plus de 600 professionnels dévoués.
La culture est axée sur l'engagement et le leadership par l'exemple . C'est un partenaire de confiance pour un client majeur de l'agroalimentaire spécialisé en produits laitiers artisanaux à Saint-Henri-de-Lévis .
Cherchez-vous un rôle de Contremaître en Assainissement Industriel où votre leadership ne se limite pas à la gestion, mais aussi à montrer l'exemple sur le terrain ?
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Vous êtes reconnu pour votre attitude gagnante et votre capacité à être un joueur clé des opérations ? Saisissez cette opportunité permanente à Saint-Henri-de-Lévis pour un client agroalimentaire renommé! En tant que représentant de l'entreprise sur place pendant les opérations, vous serez le responsable des travaux et du respect des normes de qualité et de SST. Ce rôle est parfait pour un personne proactive et qui veut que son équipe soit performante.
Si vous êtes prêt à gérer l’équipe et à être partie prenante du travail, devenez le prochain Contremaître en Assainissement Industriel !
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Progression de carrière : Possibilité de croissance et de mutation vers des contrats plus vastes ou des rôles de supervision.
Flexibilité financière : Assurance collective avec des choix modulaires (bronze, argent, or) adaptables à vos besoins personnels.
Vacances et congés : Bénéficiez de 3 semaines (6%) de vacances annuelles et de 3 congés de maladie payés.
Stabilité : Un poste permanent au sein d'une entreprise solide et en croissance dans le secteur industriel de Saint-Henri-de-Lévis .
Autonomie : Vous serez le maître d'œuvre des opérations, gérant les clés et les procédures en l'absence du client.
Équipe à taille humaine
Responsabilités
En tant que Contremaître en Assainissement Industriel sur ce site stratégique, vous serez responsable de :
Participer directement aux tâches d'assainissement et de lavage de l'usine avec votre équipe.
Assurer la supervision immédiate des nettoyeurs et chefs d'équipe, agissant comme modèle de productivité et de sécurité.
Coordonner les opérations quotidiennes et s'assurer du respect des budgets, des méthodes et des procédures SST .
Gérer l'inventaire des produits chimiques et du matériel, et passer les commandes nécessaires pour maintenir l'efficacité.
Agir comme le point de contact et l'ambassadeur de l'entreprise auprès du client, garantissant sa satisfaction.
Faire les suivis des heures de travail de l'équipe et évaluer la performance pour garantir la constance et la qualité.
Qualifications
Pour ce rôle de Contremaître en Assainissement Industriel, nous recherchons un profil qui démontre :
Une attitude gagnante et une forte orientation vers la performance et l'exécution des tâches.
Une expérience essentielle et une connaissance spécialisée en assainissement ou en nettoyage industriel.
La capacité de travailler de manière constante et intense pour respecter les délais fixés.
Un leadership proactif qui permet d'encadrer les joueurs et d'assurer les suivis de formation et de sécurité.
La capacité de gérer une logistique simple (clés de bâtiment, commande de matériel) en toute autonomie.
La résidence permanente ou citoyenneté) pour optimiser les possibilités d'avancement.
Sommaire
Ce poste de Contremaître en Assainissement Industriel à Saint-Henri-de-Lévis est plus qu'un rôle de gestion!
C'est l'occasion de devenir l'architecte de la productivité !!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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