Contremaître - Génie Civil - contrat 12 mois

Nous recherchons un(e) Contremaître passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et laisser votre marque sur un projet phare au Québec ! Si vous êtes un leader né, organisé, et que la sécurité est votre priorité sur des chantiers d'envergure, ce rôle de Contremaître est fait pour vous. Venez mettre à profit votre expérience de terrain et vos solides compétences en gestion d'équipe pour l'avancement de nos infrastructures.

Avantages
Salaire compétitif (à discuter selon l'expérience)

Programme d'Aide aux Employés

L'opportunité unique de laisser votre marque sur un projet phare au Québec

Faire partie d’une équipe dynamique et passionnée.

Possibilité de prolongation ou permanence.

Responsabilités
Coordonner et superviser l'équipe de travail et les sous-traitants impliqués dans les travaux d'excavation, de fondations, d'aqueduc, d'égouts, ou de pavage.

Lire et interpréter les plans et devis spécifiques aux travaux de génie civil (niveaux, pentes, alignements) pour assurer la conformité des ouvrages.

Gérer la logistique des matériaux (agrégats, tuyaux, asphalte) et des équipements lourds (sur le site) .

Planifier les étapes de travail en tenant compte des contraintes environnementales, de la gestion de la circulation et des services publics.

Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité, notamment en lien avec les tranchées et la machinerie lourde.

Assurer le contrôle de la qualité des travaux de remblai, de compactage et d'installation des conduites.

Résoudre rapidement les imprévus techniques liés aux conditions du sol ou aux interférences souterraines et recommander des mesures pour augmenter la productivité.

Tenir la direction et les ingénieurs informés de l'avancée des travaux (rédaction de rapports).

Qualifications
Expérience avérée en tant que Contremaître dans le domaine du génie civil (routes, ponts, aqueduc, égouts) ou de l'infrastructure lourde.

Connaissance approfondie des procédures de construction, des équipements et des directives SST (Santé et Sécurité du Travail).

Maîtrise de la lecture de plans et devis d'ingénierie et des techniques d'arpentage (un atout).

Excellentes capacités organisationnelles et de direction (leadership).

Capacité à communiquer et à présenter des rapports de façon efficace.

Diplôme d'études secondaires ou diplôme dans un corps de métier pertinent lié à l'infrastructure.

Bonne condition physique et résistance, et carte ASP valide (atouts).

Sommaire
C'est une opportunité de carrière unique pour un(e) Contremaître souhaitant s'investir dans un rôle clé et contribuer au succès d'un grand projet.

Contactez-moi et faites-moi parvenir votre CV à Jonathan.huezo@randstad.ca en mentionnant le numéro de poste - Contremaître dans le sujet de votre courriel.

Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.