détails d'emploi
Titre du poste : Coordonnateur mécanique
Emplacement : Montérégie Est (secteur de St-Hyacinthe)
Horaire : Permanent, temps plein. La flexibilité est requise durant la saison hivernale (15 novembre au 15 avril) pour répondre aux besoins d'un service 24/7.
Salaire : Entre 100 000$ et 110 000$ avec une prime de 10 % durant la période hivernale.
...
Industrie : Transport, construction, logistique
Raison d’ouverture du poste : Ajout stratégique à l'équipe des opérations pour encadrer la croissance et assurer l'excellence mécanique de l'entreprise.
Informations sur l’entreprise : Notre client est un joueur majeur dans son secteur d'activité en Montérégie reconnu pour sa fiabilité et l'excellence de ses opérations. Vous intégrerez une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, le leadership et l'expertise technique, tout en offrant un environnement de travail dynamique et structuré.
Êtes-vous un leader naturel passionné par la mécanique de véhicules lourds et équipements lourds prêt à relever un défi d'envergure en Montérégie? Voici votre chance de devenir le prochain coordonnateur mécanique pour un chef de file de l'industrie. Nous recherchons un gestionnaire talentueux pour orchestrer l'ensemble des activités d'entretien et de réparation d'une flotte de véhicules et de machineries. Si vous excellez dans la gestion d'équipe, la planification stratégique et l'optimisation des opérations, ce poste est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière.
Avantages
Une rémunération compétitive bonifiée par une prime saisonnière de 10 %.
Des responsabilités stimulantes au cœur des opérations.
L'opportunité de diriger une équipe technique qualifiée.
Un rôle clé dans le succès d'une entreprise en pleine croissance.
La chance de mettre en œuvre vos idées pour optimiser les processus.
Responsabilités
En tant que coordonnateur mécanique, vous jouerez un rôle central dans la performance de l'entreprise. Votre leadership sera essentiel pour :
Diriger, motiver et superviser l'équipe de mécaniciens dans l'exécution de leurs tâches quotidiennes, en favorisant une culture de qualité et d'efficacité.
Élaborer et gérer les calendriers de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale de la flotte.
Orchestrer la gestion des priorités et des urgences afin de minimiser les temps d'arrêt et de soutenir la continuité des opérations.
Assurer un contrôle de qualité rigoureux sur tous les travaux effectués et veiller à la propreté et à la sécurité de l'environnement de travail.
Gérer l'inventaire des pièces et des équipements, superviser les commandes et approuver les factures liées à votre département.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de coordonnateur mécanique, vous devez posséder :
Un diplôme d'études collégiales (DEP) en génie mécanique, mécanique de véhicules et engins lourds ou une expérience équivalente jugée pertinente.
Un minimum de 5 ans d'expérience en mécanique, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de supervision d'équipe.
Des compétences reconnues en mécanique de véhicules lourds et une connaissance approfondie des systèmes mécaniques.
Un leadership mobilisateur, d'excellentes aptitudes pour la communication et la capacité de prendre des décisions éclairées sous pression.
Un sens aigu de l'organisation, de la méthode et de la rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
Une maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
Sommaire
Ce poste de coordonnateur mécanique est bien plus qu'un simple emploi; c'est une occasion de laisser votre marque au sein d'une entreprise florissante. Vous serez le pilier qui assure la performance et la fiabilité de l'ensemble des équipements, tout en développant le potentiel de votre équipe. Votre expertise sera cruciale pour le succès des opérations, particulièrement durant la période hivernale.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Vous êtes un professionnel de la mécanique qui ne trouve pas exactement ce qu'il recherche dans cette offre? N'hésitez pas à nous contacter. Chez Randstad, nous sommes déterminés à être votre partenaire de carrière. Notre mission est de vous connecter avec des opportunités qui non seulement correspondent à vos compétences, mais qui alimentent également vos ambitions. Parlons de votre avenir dès aujourd'hui.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordonnateur mécanique
Emplacement : Montérégie Est (secteur de St-Hyacinthe)
Horaire : Permanent, temps plein. La flexibilité est requise durant la saison hivernale (15 novembre au 15 avril) pour répondre aux besoins d'un service 24/7.
Salaire : Entre 100 000$ et 110 000$ avec une prime de 10 % durant la période hivernale.
Industrie : Transport, construction, logistique
Raison d’ouverture du poste : Ajout stratégique à l'équipe des opérations pour encadrer la croissance et assurer l'excellence mécanique de l'entreprise.
Informations sur l’entreprise : Notre client est un joueur majeur dans son secteur d'activité en Montérégie reconnu pour sa fiabilité et l'excellence de ses opérations. Vous intégrerez une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, le leadership et l'expertise technique, tout en offrant un environnement de travail dynamique et structuré.
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Êtes-vous un leader naturel passionné par la mécanique de véhicules lourds et équipements lourds prêt à relever un défi d'envergure en Montérégie? Voici votre chance de devenir le prochain coordonnateur mécanique pour un chef de file de l'industrie. Nous recherchons un gestionnaire talentueux pour orchestrer l'ensemble des activités d'entretien et de réparation d'une flotte de véhicules et de machineries. Si vous excellez dans la gestion d'équipe, la planification stratégique et l'optimisation des opérations, ce poste est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière.
Avantages
Une rémunération compétitive bonifiée par une prime saisonnière de 10 %.
Des responsabilités stimulantes au cœur des opérations.
L'opportunité de diriger une équipe technique qualifiée.
Un rôle clé dans le succès d'une entreprise en pleine croissance.
La chance de mettre en œuvre vos idées pour optimiser les processus.
Responsabilités
En tant que coordonnateur mécanique, vous jouerez un rôle central dans la performance de l'entreprise. Votre leadership sera essentiel pour :
Diriger, motiver et superviser l'équipe de mécaniciens dans l'exécution de leurs tâches quotidiennes, en favorisant une culture de qualité et d'efficacité.
Élaborer et gérer les calendriers de maintenance préventive et corrective pour garantir une disponibilité maximale de la flotte.
Orchestrer la gestion des priorités et des urgences afin de minimiser les temps d'arrêt et de soutenir la continuité des opérations.
Assurer un contrôle de qualité rigoureux sur tous les travaux effectués et veiller à la propreté et à la sécurité de l'environnement de travail.
Gérer l'inventaire des pièces et des équipements, superviser les commandes et approuver les factures liées à votre département.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de coordonnateur mécanique, vous devez posséder :
Un diplôme d'études collégiales (DEP) en génie mécanique, mécanique de véhicules et engins lourds ou une expérience équivalente jugée pertinente.
Un minimum de 5 ans d'expérience en mécanique, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de supervision d'équipe.
Des compétences reconnues en mécanique de véhicules lourds et une connaissance approfondie des systèmes mécaniques.
Un leadership mobilisateur, d'excellentes aptitudes pour la communication et la capacité de prendre des décisions éclairées sous pression.
Un sens aigu de l'organisation, de la méthode et de la rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
Une maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
Sommaire
Ce poste de coordonnateur mécanique est bien plus qu'un simple emploi; c'est une occasion de laisser votre marque au sein d'une entreprise florissante. Vous serez le pilier qui assure la performance et la fiabilité de l'ensemble des équipements, tout en développant le potentiel de votre équipe. Votre expertise sera cruciale pour le succès des opérations, particulièrement durant la période hivernale.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Vous êtes un professionnel de la mécanique qui ne trouve pas exactement ce qu'il recherche dans cette offre? N'hésitez pas à nous contacter. Chez Randstad, nous sommes déterminés à être votre partenaire de carrière. Notre mission est de vous connecter avec des opportunités qui non seulement correspondent à vos compétences, mais qui alimentent également vos ambitions. Parlons de votre avenir dès aujourd'hui.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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