Contremaître – Optimisation de l'expédition et de la réception des marchandises

Raison d'ouverture : Création de poste pour soutenir la croissance et la transformation numérique. Informations sur l'entreprise : Joignez les rangs d'un chef de file de l'industrie de l'embouteillage à Québec. Avec un portefeuille de plus de 300 produits et des marques emblématiques, cette entreprise familiale offre un milieu de travail stable où l'humain est au cœur des décisions.

Vous avez le leadership nécessaire pour propulser une équipe vers de nouveaux sommets de performance ? En tant que Contremaître – Optimisation de l'expédition et de la réception des marchandises, vous jouez un rôle stratégique au sein d'un fleuron québécois situé à Québec .

Ce n'est pas qu'un poste de gestion, c'est une opportunité réelle de transformer les flux logistiques d'une entreprise en pleine expansion. Si vous recherchez un environnement où l'autonomie, l'agilité et l'amélioration continue sont valorisées, ce défi de Contremaître – Optimisation de l'expédition et de la réception des marchandises est taillé sur mesure pour vous. Venez bâtir l'avenir de la distribution avec nous !

Pour plus d'informations ou pour postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Programme d'assurances collectives complet pour votre tranquillité d'esprit

Fonds de pension généreux pour sécuriser votre avenir financier

Accès à des journées mobiles pour un meilleur équilibre vie-travail

Uniformes et souliers de travail fournis annuellement par l'employeur

Rabais employés exclusifs

Opportunités de carrière avec des mentors chevronnés de l'industrie.

Responsabilités
Sous la supervision du directeur d'entrepôt à Québec, vos tâches à titre de Contremaître – Optimisation de l'expédition et réception des marchandises seront composées et sans s'y restreindre à :

Assurer la gestion quotidienne et l'encadrement d'une équipe dynamique sur le plancher (50% de votre temps)

Superviser le chargement et l'expédition des marchandises pour garantir un flux constant

Gérer les inventaires de produits finis selon les normes de rotation et de péremption

Participer activement à la transition numérique et à l'implantation de nouveaux systèmes (WMS-ERP)

Administrer les horaires, les vacances et le respect de la convention collective

Garantir l'application rigoureuse des normes de santé, de sécurité et de qualité



Qualifications
Pour devenir notre prochain Contremaître – Optimisation de l'expédition et de la réception des marchandises, vous devez posséder :
DEC en gestion des opérations, administration, logistique ou toutes combinaisons de formations et\ou d'expériences équivalentes.
Formation de cariste ou Carte de formateur (Atout)
Deux à trois ans d'expérience dans un poste de supervision des opérations
Expérience confirmée dans la gestion d'une équipe en milieu syndiqué
Grande aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stocks WMS, SAP, ERP
Leadership mobilisateur, positif et grande capacité à prendre des initiatives
Connaissance des processus qualité et des normes de santé et sécurité au travail
Rigueur exemplaire pour assurer l'organisation efficace du centre de distribution

Sommaire
Ce rôle de Contremaître – Optimisation de l'expédition et de la réception des marchandises à Québec représente une occasion unique de joindre une grande famille professionnelle au sein d'une industrie stable. Nous offrons une structure solide, des défis technologiques stimulants et une formation complète pour assurer votre succès. Que vous soyez en quête de stabilité ou de nouveaux défis de gestion, votre place est parmi nous.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.