détails d'emploi
Titre du poste : Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs
Description du poste:
Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·e financier·ère adjoint·e passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre une organisation à but non lucratif (OSBL) dédiée au développement et à la préservation culturelle d'une communauté.
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En tant que Contrôleur·e financier·ère adjoint·e, vous jouerez un rôle de premier plan dans la gestion des activités comptables et financières de l'organisation, de ses filiales et de ses divisions.
Ce poste, situé dans un environnement de travail convivial et humain à Québec, est une occasion unique de mettre à profit vos compétences en finance et comptabilité au service d'une mission sociale et culturelle importante.
Avantages
Les nombreux avantages du Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs sont :
-Échelle salariale compétitive et flexible selon le profil (75 000 −85000).
-Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine.
-Modèle de travail hybride (1 jour en présentiel souhaité).
-Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, lunettes) payées à 100% par l'employeur.
-Régime de retraite (REER) très avantageux avec une contribution de l'employeur très généreuse;
-Jusqu'à 4 semaines de vacances, incluant deux semaines de fermeture pendant la période des fêtes.
-Congés fériés provinciaux;
-Trois semaines de congés de maladie payées (12 jours).
-Paiement des cotisations professionnelles et des formations continues.
-Tous les frais de déplacement sont remboursés.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs sont:
-Effectuer le cycle comptable complet pour la société, ses filiales et ses divisions.
-Élaborer les budgets annuels et les prévisions financières en collaboration avec le Contrôleur et les gestionnaires, et en assurer le suivi rigoureux.
-Assurer la bonne tenue des registres comptables et garantir l'exactitude des données financières.
-Préparer et traiter la paie, effectuer les remises gouvernementales et gérer les déductions à la source.
-Produire les relevés 1, les T4 et les relevés d'emploi.
-Contrôler et gérer efficacement l'ensemble des documents comptables de l'organisation.
-Offrir la formation, l'encadrement et l'accompagnement nécessaires au personnel de l'équipe comptable.
-Participer activement à la préparation des états financiers et des rapports de fin d'année.
-S'acquitter de toute autre tâche connexe requise par la direction pour soutenir le département de finance et comptabilité.
Qualifications
Les compétences recherchées sont les suivantes:
-Baccalauréat en comptabilité ou DEC en comptabilité combiné à une expérience pertinente.
-Titre comptable (CPA) non obligatoire, l'expérience primant.
-Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des OSBL.
-Bilinguisme essentiel (français et anglais).
-Excellente maîtrise du cycle comptable complet.
-Solide connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).
-Maîtrise avancée du logiciel comptable Acomba et de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs
Description du poste:
Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·e financier·ère adjoint·e passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre une organisation à but non lucratif (OSBL) dédiée au développement et à la préservation culturelle d'une communauté.
En tant que Contrôleur·e financier·ère adjoint·e, vous jouerez un rôle de premier plan dans la gestion des activités comptables et financières de l'organisation, de ses filiales et de ses divisions.
Ce poste, situé dans un environnement de travail convivial et humain à Québec, est une occasion unique de mettre à profit vos compétences en finance et comptabilité au service d'une mission sociale et culturelle importante.
Avantages
Les nombreux avantages du Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs sont :
-Échelle salariale compétitive et flexible selon le profil (75 000 −85000).
-Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine.
-Modèle de travail hybride (1 jour en présentiel souhaité).
-Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, lunettes) payées à 100% par l'employeur.
...
-Régime de retraite (REER) très avantageux avec une contribution de l'employeur très généreuse;
-Jusqu'à 4 semaines de vacances, incluant deux semaines de fermeture pendant la période des fêtes.
-Congés fériés provinciaux;
-Trois semaines de congés de maladie payées (12 jours).
-Paiement des cotisations professionnelles et des formations continues.
-Tous les frais de déplacement sont remboursés.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur·e financier·ère adjoint·e - OSBL-35 hrs sont:
-Effectuer le cycle comptable complet pour la société, ses filiales et ses divisions.
-Élaborer les budgets annuels et les prévisions financières en collaboration avec le Contrôleur et les gestionnaires, et en assurer le suivi rigoureux.
-Assurer la bonne tenue des registres comptables et garantir l'exactitude des données financières.
-Préparer et traiter la paie, effectuer les remises gouvernementales et gérer les déductions à la source.
-Produire les relevés 1, les T4 et les relevés d'emploi.
-Contrôler et gérer efficacement l'ensemble des documents comptables de l'organisation.
-Offrir la formation, l'encadrement et l'accompagnement nécessaires au personnel de l'équipe comptable.
-Participer activement à la préparation des états financiers et des rapports de fin d'année.
-S'acquitter de toute autre tâche connexe requise par la direction pour soutenir le département de finance et comptabilité.
Qualifications
Les compétences recherchées sont les suivantes:
-Baccalauréat en comptabilité ou DEC en comptabilité combiné à une expérience pertinente.
-Titre comptable (CPA) non obligatoire, l'expérience primant.
-Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des OSBL.
-Bilinguisme essentiel (français et anglais).
-Excellente maîtrise du cycle comptable complet.
-Solide connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).
-Maîtrise avancée du logiciel comptable Acomba et de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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