détails d'emploi
Contrôleur corporatif - Grande entreprise de distribution - Laval - $120,000-$130,000 + bonus
Notre client est l'un des plus importants détaillant au Canada.
Vous aimerez travailler pour une entreprise en forte croissance, avec un rythme de travail rapide, et plusieurs projets spéciaux?
...
Vous avez de l'expérience avec l'amélioration des processus et l'optimisation de la trésorerie?
Nous avons un beau poste pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
- Salaire de $125,000-$135,000
- Bonus de 7.5%
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 4 jours personnels
- 2 jours de maladie
- Stationnement sur place
- Horaire flexible de 37.5h/semaine, 1 jour de télétravail
- Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur corporatif incluent:
1. États financiers et consolidation
- Préparer et superviser la consolidation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour le groupe et ses filiales.
- Assurer la conformité aux normes comptables applicables (NCECF).
- Mettre en place et maintenir des processus de clôture efficaces et rigoureux.
- Préparer tous les documents requis par les institutions financières, incluant les états financiers, ratios financiers, prévisions, analyses et tout rapport demandé dans le cadre des ententes de crédit.
- Agir comme principal interlocuteur des vérificateurs externes, coordonner les demandes d’information, préparer les dossiers de vérification et assurer la fluidité du processus d’audit.
- Préparer les budgets annuels pour certaines entités du groupe, en collaboration avec les gestionnaires concernés, et assurer le suivi des écarts tout au long de l’année.
2. Analyses financières et gestion du bilan
- Effectuer et présenter les analyses de bilan pour le groupe et ses filiales.
- Superviser les projets et la comptabilisation des dépenses d'investissement et s’assurer qu’ils respectent les budgets établis
- Analyser les variations des postes importants
- Soutenir la direction dans l’interprétation des résultats financiers.
3. Fiscalité
- Coordonner et superviser la préparation des déclarations fiscales du groupe.
- Assurer le suivi des obligations fiscales
- Gérer les audits fiscaux et collaborer avec les fiscalistes externes.
4. Assurances et gestion des risques
- Gérer le portefeuille d’assurances corporatives.
- Renouveler les polices, analyser les besoins et négocier les protections avec les assureurs.
- Assurer le suivi des réclamations et incidents.
5. Prévisions et gestion de la trésorerie
- Création et production mensuelle d’un état du flux de la trésorerie à court, moyen et long terme et assurer le suivi hebdomadaire des liquidités.
- Optimiser la gestion de la trésorerie et élaborer des indicateurs de performance (KPI) et ratios financiers, incluant des analyses comparatives avec les normes et tendances de l’industrie.
- Identifier les besoins financiers à court et moyen terme.
- Collaborer avec les institutions financières au besoin.
- Superviser la gestion de la couverture de change (achats de devises).
- Gérer les acceptations bancaires, incluant les renouvellements, les marges disponibles et le suivi des échéances.
6. Supervision et gestion d’équipe
- Superviser le chef comptable et la technicienne comptable.
- Assurer le développement des compétences, le respect des échéanciers et la qualité du travail.
- Optimiser les processus comptables pour réduire les délais de clôture, éliminer les tâches manuelles inutiles et augmenter l’efficacité opérationnelle.
- Mettre en place et surveiller les contrôles internes.
7. Communications externes
- Gérer l’ensemble des demandes des intervenants externes, notamment celles liées aux audits gouvernementaux, aux rapports statistiques, aux écofrais et à toute autre exigence réglementaire ou administrative.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur corporatif incluent:
-Titre professionnel de CPA
-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
-Forces avec la gestion de la trésorerie;
-Expérience dans le domaine de détail/distribution est un grand atout;
-Connaissances d'Excel au niveau intermédiaire-avancé ;
-Autonomie, initiative, soucis du détail sont également des qualités recherchées;
-Expérience avec un système ERP (Microsoft NAV est un atout);
Sommaire
Si le poste de Contrôleur corporatif vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Bonne journée!
Angela
450.682.9564
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur corporatif - Grande entreprise de distribution - Laval - $120,000-$130,000 + bonus
Notre client est l'un des plus importants détaillant au Canada.
Vous aimerez travailler pour une entreprise en forte croissance, avec un rythme de travail rapide, et plusieurs projets spéciaux?
Vous avez de l'expérience avec l'amélioration des processus et l'optimisation de la trésorerie?
Nous avons un beau poste pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
- Salaire de $125,000-$135,000
- Bonus de 7.5%
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 4 jours personnels
- 2 jours de maladie
- Stationnement sur place
- Horaire flexible de 37.5h/semaine, 1 jour de télétravail
- Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur corporatif incluent:
1. États financiers et consolidation
- Préparer et superviser la consolidation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour le groupe et ses filiales.
- Assurer la conformité aux normes comptables applicables (NCECF).
...
- Mettre en place et maintenir des processus de clôture efficaces et rigoureux.
- Préparer tous les documents requis par les institutions financières, incluant les états financiers, ratios financiers, prévisions, analyses et tout rapport demandé dans le cadre des ententes de crédit.
- Agir comme principal interlocuteur des vérificateurs externes, coordonner les demandes d’information, préparer les dossiers de vérification et assurer la fluidité du processus d’audit.
- Préparer les budgets annuels pour certaines entités du groupe, en collaboration avec les gestionnaires concernés, et assurer le suivi des écarts tout au long de l’année.
2. Analyses financières et gestion du bilan
- Effectuer et présenter les analyses de bilan pour le groupe et ses filiales.
- Superviser les projets et la comptabilisation des dépenses d'investissement et s’assurer qu’ils respectent les budgets établis
- Analyser les variations des postes importants
- Soutenir la direction dans l’interprétation des résultats financiers.
3. Fiscalité
- Coordonner et superviser la préparation des déclarations fiscales du groupe.
- Assurer le suivi des obligations fiscales
- Gérer les audits fiscaux et collaborer avec les fiscalistes externes.
4. Assurances et gestion des risques
- Gérer le portefeuille d’assurances corporatives.
- Renouveler les polices, analyser les besoins et négocier les protections avec les assureurs.
- Assurer le suivi des réclamations et incidents.
5. Prévisions et gestion de la trésorerie
- Création et production mensuelle d’un état du flux de la trésorerie à court, moyen et long terme et assurer le suivi hebdomadaire des liquidités.
- Optimiser la gestion de la trésorerie et élaborer des indicateurs de performance (KPI) et ratios financiers, incluant des analyses comparatives avec les normes et tendances de l’industrie.
- Identifier les besoins financiers à court et moyen terme.
- Collaborer avec les institutions financières au besoin.
- Superviser la gestion de la couverture de change (achats de devises).
- Gérer les acceptations bancaires, incluant les renouvellements, les marges disponibles et le suivi des échéances.
6. Supervision et gestion d’équipe
- Superviser le chef comptable et la technicienne comptable.
- Assurer le développement des compétences, le respect des échéanciers et la qualité du travail.
- Optimiser les processus comptables pour réduire les délais de clôture, éliminer les tâches manuelles inutiles et augmenter l’efficacité opérationnelle.
- Mettre en place et surveiller les contrôles internes.
7. Communications externes
- Gérer l’ensemble des demandes des intervenants externes, notamment celles liées aux audits gouvernementaux, aux rapports statistiques, aux écofrais et à toute autre exigence réglementaire ou administrative.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur corporatif incluent:
-Titre professionnel de CPA
-5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
-Forces avec la gestion de la trésorerie;
-Expérience dans le domaine de détail/distribution est un grand atout;
-Connaissances d'Excel au niveau intermédiaire-avancé ;
-Autonomie, initiative, soucis du détail sont également des qualités recherchées;
-Expérience avec un système ERP (Microsoft NAV est un atout);
Sommaire
Si le poste de Contrôleur corporatif vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Bonne journée!
Angela
450.682.9564
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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