détails d'emploi
Rejoignez une entreprise internationale en pleine croissance et prenez un rôle clé dans sa réussite !
En tant que Contrôleur Corporatif, vous agirez comme leader financier principal et relèverez directement de la direction. Ce poste offre des responsabilités stratégiques, un impact direct sur la performance et de réelles possibilités d’évolution dans un environnement innovant.
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Au-delà de l’intégrité financière, vous piloterez la modernisation de nos systèmes et l’automatisation des processus mondiaux.
Si vous souhaitez structurer une organisation internationale en alliant expertise financière et transformation numérique, ce défi est pour vous!
Avantages
- Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
- Assurance collective complète et plan de retraite avec contribution de l’employeur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Bureaux situés à 5 minutes d'un métro
- Développement professionnel et accès à des formations continues
- Vacances et congés compétitifs
- Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution à l’international
- Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail
Responsabilités
- Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual closings according to IFRS standards
- Préparer, suivre et analyser les budgets, forecasts et plans financiers annuels et pluriannuels
- Participer à la préparation des états financiers consolidés et aux échanges avec les auditeurs externes
- Assurer la standardisation des politiques, des contrôles et des rapports au sein de l’ensemble des entités
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financiers et opérationnels
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la rentabilité et le contrôle des coûts
- Participer à la modélisation financière et aux analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision
- Participer à l’implémentation, à l’optimisation et à l’automatisation des outils financiers (ERP, reporting BI, tableaux de bord)
- Travailler en coordination avec les équipes financières internationales et les directions opérationnelles
- Diriger les ressources comptables et optimiser la structure de l'équipe à mesure que l'organisation croît à l'international.
- Participer à la stratégie d'expansion en participant activement aux projets d'acquisitions internationales et à leur intégration financière.
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA un atout).
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Expérience en gestion d’équipe de professionnels.
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une entreprise internationale en pleine croissance et prenez un rôle clé dans sa réussite !
En tant que Contrôleur Corporatif, vous agirez comme leader financier principal et relèverez directement de la direction. Ce poste offre des responsabilités stratégiques, un impact direct sur la performance et de réelles possibilités d’évolution dans un environnement innovant.
Au-delà de l’intégrité financière, vous piloterez la modernisation de nos systèmes et l’automatisation des processus mondiaux.
Si vous souhaitez structurer une organisation internationale en alliant expertise financière et transformation numérique, ce défi est pour vous!
Avantages
- Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
- Assurance collective complète et plan de retraite avec contribution de l’employeur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Bureaux situés à 5 minutes d'un métro
- Développement professionnel et accès à des formations continues
- Vacances et congés compétitifs
- Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution à l’international
...
- Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail
Responsabilités
- Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual closings according to IFRS standards
- Préparer, suivre et analyser les budgets, forecasts et plans financiers annuels et pluriannuels
- Participer à la préparation des états financiers consolidés et aux échanges avec les auditeurs externes
- Assurer la standardisation des politiques, des contrôles et des rapports au sein de l’ensemble des entités
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financiers et opérationnels
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la rentabilité et le contrôle des coûts
- Participer à la modélisation financière et aux analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision
- Participer à l’implémentation, à l’optimisation et à l’automatisation des outils financiers (ERP, reporting BI, tableaux de bord)
- Travailler en coordination avec les équipes financières internationales et les directions opérationnelles
- Diriger les ressources comptables et optimiser la structure de l'équipe à mesure que l'organisation croît à l'international.
- Participer à la stratégie d'expansion en participant activement aux projets d'acquisitions internationales et à leur intégration financière.
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA un atout).
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Expérience en gestion d’équipe de professionnels.
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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