détails d'emploi
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les défis financiers sont à la hauteur de votre expertise?
Voici une belle opportunité pour un Contrôleur Corporatif souhaitant jouer un rôle clé au sein d’une grande entreprise stable, impliquée dans plusieurs projets financiers complexes et initiatives stratégiques.
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Relevant du Directeur principal, le Contrôleur Corporatif est responsable de la supervision des activités comptables corporatives et de la production d’une information financière fiable, conforme et livrée dans les délais prescrits. Il jouera un rôle clé dans la gestion de projets financiers complexes et d’initiatives stratégiques visant à soutenir la croissance et la transformation de l’organisation.
Avantages
- Salaire compétitif et bonification annuelle.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
- Horaire flexible et modèle hybride de travail.
- Un rôle clé au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise.
- Environnement stimulant, propice à l’innovation.
- Opportunité d’évoluer avec l’entreprise et d’influencer ses orientations stratégiques.
Responsabilités
- Superviser l’ensemble des activités de comptabilité corporative, incluant les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, la consolidation des entités et la production des états financiers.
- Assurer la conformité aux normes comptables applicables et aux politiques internes de l’entreprise.
- Encadrer, former et mobiliser une équipe de professionnels comptables afin d’assurer un haut niveau de performance et de qualité.
- Participer activement à la planification et à la mise en œuvre de projets financiers et comptables d’envergure.
- Collaborer avec les équipes FP&A, trésorerie, fiscalité et opérations pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations financières consolidées.
- Soutenir les audits internes et externes et veiller au maintien d’un contrôle interne robuste et efficace.
- Préparer des analyses financières détaillées et des rapports de gestion destinés à la haute direction.
Qualifications
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou gestion (CPA un atout majeur).
- Minimum 5 à 8 ans d’expérience en gestion financière.
- Solide maîtrise des normes comptables et fiscales canadiennes.
- Compétences avancées en analyse financière et en modélisation.
- Expérience dans l’implantation de solutions ERP ou d’outils financiers innovants.
- Leadership collaboratif, capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les défis financiers sont à la hauteur de votre expertise?
Voici une belle opportunité pour un Contrôleur Corporatif souhaitant jouer un rôle clé au sein d’une grande entreprise stable, impliquée dans plusieurs projets financiers complexes et initiatives stratégiques.
Relevant du Directeur principal, le Contrôleur Corporatif est responsable de la supervision des activités comptables corporatives et de la production d’une information financière fiable, conforme et livrée dans les délais prescrits. Il jouera un rôle clé dans la gestion de projets financiers complexes et d’initiatives stratégiques visant à soutenir la croissance et la transformation de l’organisation.
Avantages
- Salaire compétitif et bonification annuelle.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
- Horaire flexible et modèle hybride de travail.
- Un rôle clé au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise.
- Environnement stimulant, propice à l’innovation.
- Opportunité d’évoluer avec l’entreprise et d’influencer ses orientations stratégiques.
Responsabilités
...
- Superviser l’ensemble des activités de comptabilité corporative, incluant les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, la consolidation des entités et la production des états financiers.
- Assurer la conformité aux normes comptables applicables et aux politiques internes de l’entreprise.
- Encadrer, former et mobiliser une équipe de professionnels comptables afin d’assurer un haut niveau de performance et de qualité.
- Participer activement à la planification et à la mise en œuvre de projets financiers et comptables d’envergure.
- Collaborer avec les équipes FP&A, trésorerie, fiscalité et opérations pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations financières consolidées.
- Soutenir les audits internes et externes et veiller au maintien d’un contrôle interne robuste et efficace.
- Préparer des analyses financières détaillées et des rapports de gestion destinés à la haute direction.
Qualifications
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou gestion (CPA un atout majeur).
- Minimum 5 à 8 ans d’expérience en gestion financière.
- Solide maîtrise des normes comptables et fiscales canadiennes.
- Compétences avancées en analyse financière et en modélisation.
- Expérience dans l’implantation de solutions ERP ou d’outils financiers innovants.
- Leadership collaboratif, capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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