détails d'emploi
Contrôleur·e corporatif·ve - Finance et comptabilité- Québec
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise manufacturière québécoise d’envergure internationale?
Nous recherchons actuellement un·e Contrôleur·e corporatif·ve dynamique et orienté·e vers les solutions pour joindre notre équipe de direction financière à Québec.
...
Ce poste de Contrôleur·e corporatif·ve est une création de rôle stratégique au sein d'une organisation en pleine croissance (4 nouvelles usines récemment !) qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle dans le secteur de la finance et comptabilité.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont les suivants:
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Bonification annuelle pouvant atteindre 15 %.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité d'arrivée/départ modulable.
• Formule de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).
• 4 semaines de vacances dès l'embauche (selon l'expérience) et 5 jours de maladie.
• REER collectif avec cotisation employeur débutant à 3 % .
• Assurances complètes avec télémédecine et pharmacie en ligne.
• Accès à un gym privé sur place ouvert.
• Cafétéria avec repas à prix réduit et rabais corporatifs sur les produits de l'entreprise.
• Activités sociales .
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont :
• Produire et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels consolidés pour trois pays.
• Superviser l’ensemble du cycle comptable, incluant la gestion des fins de mois et les écritures de journal complexes en finance et comptabilité.
• Gérer une équipe de quatre personnes en favorisant le développement des compétences et la mobilisation.
• Coordonner les processus de trésorerie, incluant les prévisions de flux monétaires et la gestion des risques de change.
• Agir comme point de contact principal pour les audits externes et assurer la conformité fiscale dans toutes les juridictions.
• Optimiser et automatiser les processus de consolidation financière actuellement en cours d'implantation.
• Analyser les projets d'investissement (Capex vs Opex) et assurer le suivi budgétaire rigoureux par département.
• Veiller au respect des politiques de prix de transfert et aux obligations gouvernementales (taxes, subventions).
• Contribuer activement à la planification budgétaire annuelle et aux projections financières périodiques.
Qualifications
Les exigences du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel CPA (fort atout).
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en contrôle financier ou comptabilité corporative.
• Expérience confirmée en consolidation multi-entités et multi-devises.
• Connaissance de la conformité fiscale et comptable américaine (un atout).
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour les communications avec les fournisseurs internationaux.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur·e corporatif·ve - Finance et comptabilité- Québec
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise manufacturière québécoise d’envergure internationale?
Nous recherchons actuellement un·e Contrôleur·e corporatif·ve dynamique et orienté·e vers les solutions pour joindre notre équipe de direction financière à Québec.
Ce poste de Contrôleur·e corporatif·ve est une création de rôle stratégique au sein d'une organisation en pleine croissance (4 nouvelles usines récemment !) qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle dans le secteur de la finance et comptabilité.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont les suivants:
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Bonification annuelle pouvant atteindre 15 %.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité d'arrivée/départ modulable.
• Formule de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).
• 4 semaines de vacances dès l'embauche (selon l'expérience) et 5 jours de maladie.
• REER collectif avec cotisation employeur débutant à 3 % .
...
• Assurances complètes avec télémédecine et pharmacie en ligne.
• Accès à un gym privé sur place ouvert.
• Cafétéria avec repas à prix réduit et rabais corporatifs sur les produits de l'entreprise.
• Activités sociales .
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont :
• Produire et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels consolidés pour trois pays.
• Superviser l’ensemble du cycle comptable, incluant la gestion des fins de mois et les écritures de journal complexes en finance et comptabilité.
• Gérer une équipe de quatre personnes en favorisant le développement des compétences et la mobilisation.
• Coordonner les processus de trésorerie, incluant les prévisions de flux monétaires et la gestion des risques de change.
• Agir comme point de contact principal pour les audits externes et assurer la conformité fiscale dans toutes les juridictions.
• Optimiser et automatiser les processus de consolidation financière actuellement en cours d'implantation.
• Analyser les projets d'investissement (Capex vs Opex) et assurer le suivi budgétaire rigoureux par département.
• Veiller au respect des politiques de prix de transfert et aux obligations gouvernementales (taxes, subventions).
• Contribuer activement à la planification budgétaire annuelle et aux projections financières périodiques.
Qualifications
Les exigences du rôle de Contrôleur corporatif -Québec-Poste permanent sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel CPA (fort atout).
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en contrôle financier ou comptabilité corporative.
• Expérience confirmée en consolidation multi-entités et multi-devises.
• Connaissance de la conformité fiscale et comptable américaine (un atout).
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour les communications avec les fournisseurs internationaux.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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