détails d'emploi
Titre : Contrôleur(euse) Corporatif(ve)
Salaire : 135 000 $ – 155 000 $
Lieu : Vaudreuil
Horaire Hybride : 40 heures – poste permanent
...
Ce poste clé de Contrôleur(euse) Corporatif(ve) à Vaudreuil requiert un professionnel rigoureux pour optimiser les opérations comptables et le reporting financier. Vous êtes chargé(e) de diriger les efforts de consolidation, d'appliquer des contrôles internes stricts et de fournir des informations financières claires et opportunes pour guider la performance et la croissance de l'entreprise.
Avantages
Salaire : 135 000 $ – 155 000 $
Assurances collectives
Journées de maladie offertes
Responsabilités
Superviser et valider les cycles de clôture financière (mensuelle, trimestrielle et annuelle) pour l'ensemble des filiales et des divisions opérationnelles.
Garantir l'adhérence rigoureuse aux normes comptables et aux exigences statutaires et réglementaires en vigueur.
Piloter la production des états financiers consolidés précis, ainsi que des rapports de gestion destinés au conseil d'administration et aux partenaires externes.
Concevoir, implémenter et maintenir un cadre de contrôle interne (SOX, etc.) et des politiques comptables corporatives uniformes à travers l'organisation.
Agir comme partenaire financier principal auprès des départements stratégiques (Planification, Trésorerie, Fiscalité et Opérations) pour l'atteinte des objectifs de croissance.
Gérer, former et motiver une équipe de spécialistes comptables dispersés géographiquement.
Organiser et mener la relation avec les auditeurs externes durant le cycle d'audit annuel.
Initier et mener à bien l'optimisation des processus financiers et l'évolution technologique des systèmes de gestion intégrés (ERP, outils d'automatisation).
Qualifications
• Titre de CPA requis.
• 5 à 10 ans dans un rôle similaire
• Expérience dans une grande entreprise multi-entités
• Excellente connaissance des normes IFRS canadiennes et américaines (GAAP).
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.
• Maîtrise d’un systèmes ERP
Sommaire
Ce poste Contrôleur(euse) Corporatif(ve) à Vaudreuil vous intéresse? N’hésitez pas à me contacter directement à l’adresse suivante : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Contrôleur(euse) Corporatif(ve)
Salaire : 135 000 $ – 155 000 $
Lieu : Vaudreuil
Horaire Hybride : 40 heures – poste permanent
Ce poste clé de Contrôleur(euse) Corporatif(ve) à Vaudreuil requiert un professionnel rigoureux pour optimiser les opérations comptables et le reporting financier. Vous êtes chargé(e) de diriger les efforts de consolidation, d'appliquer des contrôles internes stricts et de fournir des informations financières claires et opportunes pour guider la performance et la croissance de l'entreprise.
Avantages
Salaire : 135 000 $ – 155 000 $
Assurances collectives
Journées de maladie offertes
Responsabilités
Superviser et valider les cycles de clôture financière (mensuelle, trimestrielle et annuelle) pour l'ensemble des filiales et des divisions opérationnelles.
Garantir l'adhérence rigoureuse aux normes comptables et aux exigences statutaires et réglementaires en vigueur.
Piloter la production des états financiers consolidés précis, ainsi que des rapports de gestion destinés au conseil d'administration et aux partenaires externes.
...
Concevoir, implémenter et maintenir un cadre de contrôle interne (SOX, etc.) et des politiques comptables corporatives uniformes à travers l'organisation.
Agir comme partenaire financier principal auprès des départements stratégiques (Planification, Trésorerie, Fiscalité et Opérations) pour l'atteinte des objectifs de croissance.
Gérer, former et motiver une équipe de spécialistes comptables dispersés géographiquement.
Organiser et mener la relation avec les auditeurs externes durant le cycle d'audit annuel.
Initier et mener à bien l'optimisation des processus financiers et l'évolution technologique des systèmes de gestion intégrés (ERP, outils d'automatisation).
Qualifications
• Titre de CPA requis.
• 5 à 10 ans dans un rôle similaire
• Expérience dans une grande entreprise multi-entités
• Excellente connaissance des normes IFRS canadiennes et américaines (GAAP).
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.
• Maîtrise d’un systèmes ERP
Sommaire
Ce poste Contrôleur(euse) Corporatif(ve) à Vaudreuil vous intéresse? N’hésitez pas à me contacter directement à l’adresse suivante : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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