détails d'emploi
Titre du poste : Contrôleur·e de division
Emplacement: St-Nicolas
Salaire: 110000-125000
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·e de division d'expérience pour rejoindre l'équipe de notre client, un leader dans le secteur de la construction situé sur la Rive-Sud de Québec, à proximité des ponts.
...
Ce poste clé, relevant de la catégorie finance et comptabilité, vous amènera à superviser l'ensemble des activités financières et comptables d'une division spécifique.
En tant que Contrôleur·e de division, vous agirez comme un·e véritable partenaire d'affaires stratégique, en fournissant des analyses financières pointues et des recommandations éclairées pour soutenir la croissance et la rentabilité de l'entreprise. Votre expertise contribuera directement au succès des projets de construction d'envergure.
Avantages
Avantages
-Salaire compétitif entre 110 000 et 125000 par année, selon l'expérience.
-Poste permanent à temps plein dans un secteur d'activité stimulant.
-Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration.
-Opportunités de développement professionnel et de carrière.
-Avantages sociaux complets (assurances, fond de pension, etc.)
-Stationnement facile et accessible, à proximité des ponts sur la Rive-Sud de Québec.
-Faire partie d'une entreprise reconnue dans le domaine de la construction.
Responsabilités
Responsabilités
-Superviser et coordonner l'ensemble du cycle comptable de la division.
-Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
-Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et analyser les écarts.
-Assurer le suivi financier des projets de construction, y compris la gestion des coûts et la rentabilité.
-Mettre en place et améliorer les contrôles internes pour garantir l'intégrité de l'information financière.
-Agir comme personne-ressource principale pour les vérificateurs externes.
-Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les directeurs opérationnels.
-Produire des rapports de gestion et des analyses financières pour la haute direction.
-Participer à l'optimisation des processus et des outils financiers.
-Gérer la trésorerie et les flux de fonds de la division.
Qualifications
Exigences
-Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
-Titre comptable CPA (un atout majeur).
-Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un rôle de contrôleur ou similaire.
-Expérience dans le secteur de la construction (essentiel).
-Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Leadership et habiletés à superviser du personnel.
-Grande capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
-Rigueur, souci du détail et autonomie.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Contrôleur·e de division
Emplacement: St-Nicolas
Salaire: 110000-125000
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·e de division d'expérience pour rejoindre l'équipe de notre client, un leader dans le secteur de la construction situé sur la Rive-Sud de Québec, à proximité des ponts.
Ce poste clé, relevant de la catégorie finance et comptabilité, vous amènera à superviser l'ensemble des activités financières et comptables d'une division spécifique.
En tant que Contrôleur·e de division, vous agirez comme un·e véritable partenaire d'affaires stratégique, en fournissant des analyses financières pointues et des recommandations éclairées pour soutenir la croissance et la rentabilité de l'entreprise. Votre expertise contribuera directement au succès des projets de construction d'envergure.
Avantages
Avantages
-Salaire compétitif entre 110 000 et 125000 par année, selon l'expérience.
-Poste permanent à temps plein dans un secteur d'activité stimulant.
-Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration.
-Opportunités de développement professionnel et de carrière.
...
-Avantages sociaux complets (assurances, fond de pension, etc.)
-Stationnement facile et accessible, à proximité des ponts sur la Rive-Sud de Québec.
-Faire partie d'une entreprise reconnue dans le domaine de la construction.
Responsabilités
Responsabilités
-Superviser et coordonner l'ensemble du cycle comptable de la division.
-Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
-Élaborer et suivre les budgets, les prévisions financières et analyser les écarts.
-Assurer le suivi financier des projets de construction, y compris la gestion des coûts et la rentabilité.
-Mettre en place et améliorer les contrôles internes pour garantir l'intégrité de l'information financière.
-Agir comme personne-ressource principale pour les vérificateurs externes.
-Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les directeurs opérationnels.
-Produire des rapports de gestion et des analyses financières pour la haute direction.
-Participer à l'optimisation des processus et des outils financiers.
-Gérer la trésorerie et les flux de fonds de la division.
Qualifications
Exigences
-Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
-Titre comptable CPA (un atout majeur).
-Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un rôle de contrôleur ou similaire.
-Expérience dans le secteur de la construction (essentiel).
-Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Leadership et habiletés à superviser du personnel.
-Grande capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
-Rigueur, souci du détail et autonomie.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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