détails d'emploi
Titre : Contrôleur / Contrôleuse
Salaire : 130 000 $– 150 000$ + bonus
Horaire hybride: 3 jours au bureau 40h/semaine
Statut : Permanent
Lieu : Dorval
Notre client est une équipe de haute performance guidée par un engagement envers les personnes, la planète et le profit. Ils favorisent une culture inclusive et créative offrant des opportunités de croissance exceptionnelles. Si vous aimez sortir des sentiers battus et livrer différemment, vous vous intégrerez parfaitement.
...
En tant que contrôleur(euse), vous rejoindrez l'équipe de direction en tant que partenaire d'affaires financier essentiel. Vous guiderez la direction du site pour atteindre les objectifs et fournirez l'orientation financière nécessaire pour optimiser la performance.
Il s'agit d'un rôle hybride offrant un équilibre parfait entre leadership, collaboration et autonomie.
Avantages
•4 semaines de vacances
•Excellents avantages sociaux collectifs (assurance dès le jour 1)
•REER
•Horaire hybride (3 jours au bureau)
Responsabilités
•Leadership financier : Collaborer avec les différents départements pour mener des initiatives de réduction des coûts et fournir des conseils financiers afin d'améliorer la performance de l'usine.
•Budgétisation et prévisions : Coordonner les processus de budgétisation, de prévisions et d'établissement des coûts de revient standards en fonction des centres de coûts et des indicateurs d'affaires.
•Analyse et rapports : Préparer les rapports financiers mensuels, les présentations et les analyses d'écarts avec des commentaires qualitatifs clairs.
•Contrôles internes et audits : Maintenir des contrôles internes solides pour protéger les actifs de l'entreprise, identifier les risques et participer aux audits internes et externes.
•Suivi opérationnel : Assurer le suivi des inventaires (produits finis, matières premières, travaux en cours, immobilisations) et soutenir les analyses de rentabilisation pour les dépenses en capital.
Qualifications
•Baccalauréat en comptabilité ou titre de CPA (un atout).
•Expérience dans le secteur manufacturier (un atout).
•Expérience dans un rôle de leadership.
•Bilinguisme (français et anglais).
Note sur la maîtrise de l'anglais : À la suite d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats maîtrisent l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). Plus précisément, l'employé devra collaborer avec des collègues et des fonctions d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français, et leur fournir le soutien nécessaire.
Sommaire
Ce poste de contrôleur(euse) à Dorval vous intéresse ? Contactez-moi directement à : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Contrôleur / Contrôleuse
Salaire : 130 000 $– 150 000$ + bonus
Horaire hybride: 3 jours au bureau 40h/semaine
Statut : Permanent
Lieu : Dorval
Notre client est une équipe de haute performance guidée par un engagement envers les personnes, la planète et le profit. Ils favorisent une culture inclusive et créative offrant des opportunités de croissance exceptionnelles. Si vous aimez sortir des sentiers battus et livrer différemment, vous vous intégrerez parfaitement.
En tant que contrôleur(euse), vous rejoindrez l'équipe de direction en tant que partenaire d'affaires financier essentiel. Vous guiderez la direction du site pour atteindre les objectifs et fournirez l'orientation financière nécessaire pour optimiser la performance.
Il s'agit d'un rôle hybride offrant un équilibre parfait entre leadership, collaboration et autonomie.
Avantages
•4 semaines de vacances
•Excellents avantages sociaux collectifs (assurance dès le jour 1)
•REER
•Horaire hybride (3 jours au bureau)
Responsabilités
•Leadership financier : Collaborer avec les différents départements pour mener des initiatives de réduction des coûts et fournir des conseils financiers afin d'améliorer la performance de l'usine.
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•Budgétisation et prévisions : Coordonner les processus de budgétisation, de prévisions et d'établissement des coûts de revient standards en fonction des centres de coûts et des indicateurs d'affaires.
•Analyse et rapports : Préparer les rapports financiers mensuels, les présentations et les analyses d'écarts avec des commentaires qualitatifs clairs.
•Contrôles internes et audits : Maintenir des contrôles internes solides pour protéger les actifs de l'entreprise, identifier les risques et participer aux audits internes et externes.
•Suivi opérationnel : Assurer le suivi des inventaires (produits finis, matières premières, travaux en cours, immobilisations) et soutenir les analyses de rentabilisation pour les dépenses en capital.
Qualifications
•Baccalauréat en comptabilité ou titre de CPA (un atout).
•Expérience dans le secteur manufacturier (un atout).
•Expérience dans un rôle de leadership.
•Bilinguisme (français et anglais).
Note sur la maîtrise de l'anglais : À la suite d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats maîtrisent l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit). Plus précisément, l'employé devra collaborer avec des collègues et des fonctions d'affaires situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français, et leur fournir le soutien nécessaire.
Sommaire
Ce poste de contrôleur(euse) à Dorval vous intéresse ? Contactez-moi directement à : kim.corriveau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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