Contrôleur d'usine - super avantages

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur pour se joindre à une belle entreprise du secteur manufacturier située à Victoriaville. Vous aurez comme responsabilité de superviser une petite équipe, en plus de préparer certains rapports et analyses. Vous travaillerez sous la supervision du directeur des finances et du directeur d'usine et aurez la chance de collaborer avec une belle équipe axée sur l'entraide.

Avantages
-Gamme d'avantages sociaux
-Contribution de l'employeur au fonds de pension
-Défis stimulants dans une belle équipe
-Salaire de base plus bonis
-Plusieurs autres !

Responsabilités
En tant que contrôleur vous devrez :

-Préparer les états financiers
-Analyser les écarts et les variances
-Préparer des rapports et présenter les résultats
-Participer aux rencontres d'équipe
-Effectuer les suivis des projets et des investissements
-Faire des calculs de coût de revient et participer à la stratégie d'économie de coûts
-Superviser une petite équipe
-Participer à divers projets d'amélioration continue et une implantation éventuelle
-Autres tâches connexes

Qualifications
-Expérience avec un ERP (gros atout)
-BAC en comptabilité et être membre CPA
-Au moins 5 ans d'expérience dans un emploi similaire en milieu manufacturier
-Excel avancé
-Bonnes capacités à communiquer en anglais avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne

Sommaire
Vous avez envie de relever de nouveaux défis enrichissants parmi une belle équipe ? Envoyez votre candidature en ligne ou au alexis.demers@randstad.ca

Au plaisir de discuter ensemble.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.