détails d'emploi
Titre du poste : Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec
Emplacement : Québec, QC
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Mode de travail : Hybride (4 jours sur site, 1 jour à domicile)
Salaire : 110 000$ - 145 000$ par an, plus un bonus annuel de 16%
Catégorie d'emploi : finance et comptabilité
Description du poste:
...
Vous êtes un·e Contrôleur·e financier·ère d'expérience à la recherche d'un rôle stratégique au cœur des opérations ? Vous excellez dans un environnement manufacturier dynamique et souhaitez agir en tant que véritable partenaire d'affaires ?
En tant que Contrôleur·e financier·ère d’usine, vous serez bien plus qu'un·e simple comptable ; vous serez un membre à part entière de l'équipe de direction de l'usine.
Avantages
En rejoignant notre client, vous bénéficierez de conditions très avantageuses :
• Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 145 000$ par an, selon l'expérience.
• Un programme de bonification annuelle pouvant atteindre 16% de votre salaire.
• Un régime de retraite avec une contribution avantageuse de l'employeur (l'employeur met 7%)
• Des assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision, vie et invalidité), modulables selon vos besoins, et un accès à un service de télémédecine.
• Un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine.
• Une politique de télétravail hybride (4 jours à l'usine de Québec, 1 jour en télétravail).
• Un Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) disponible 24/7.
• Une allocation annuelle de 200$ pour le bien-être et la mise en forme.
• Un club social dynamique et un environnement de travail moderne, en aires ouvertes et récemment aménagé.
• D'excellentes opportunités d'avancement professionnel au sein d'un groupe d'envergure mondiale.
Responsabilités
Le·la Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec sera responsable de :
• Mener l'ensemble du processus de prévisions financières (revenus, BAII, flux de trésorerie) et aider activement à l'identification des risques et opportunités.
• Agir en tant que partenaire d'affaires financier principal pour l'équipe de direction de l'usine de Québec, en fournissant des analyses et des conseils stratégiques.
• Participer activement à l'amélioration des processus de l'unité d'affaires, notamment en participant ou en menant des projets spéciaux (ex: implantation de système)
• Préparer et présenter les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les prévisions financières à l'équipe de gestion du HUB Amérique du Nord.
• Analyser l'évolution des différents comptes de bilan pour assurer l'intégrité et l'exactitude des données financières.
• Comparer les performances de l'usine avec d'autres groupes de produits et unités d'affaires pour identifier les meilleures pratiques et améliorer l'efficience.
• Assurer la gestion, le développement professionnel et l'optimisation des tâches d'un·e analyste financier·ère.
• Répondre aux demandes ad hoc d'analyses financières pour soutenir les besoins opérationnels et stratégiques de l'unité d'affaires.
• Veiller au respect rigoureux des règlements, procédures et lignes directrices externes (normes comptables) et internes .
Qualifications
Les qualifications essentielles pour ce poste de Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec sont :
• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
• Titre comptable CPA (membre de l’Ordre des CPA) requis.
• Un minimum de 8-10 ans d'expérience pertinente en comptabilité ou en finance et comptabilité d'entreprise, idéalement acquise dans le secteur manufacturier.
• Expérience confirmée en gestion de personnel.
• Bilinguisme (français et anglais) avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des communications fréquentes avec des équipes et des gestionnaires situés hors du Québec.
• Expérience de travail avec le système SAP (un atout considérable).
• Vous devez être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec
Emplacement : Québec, QC
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Mode de travail : Hybride (4 jours sur site, 1 jour à domicile)
Salaire : 110 000$ - 145 000$ par an, plus un bonus annuel de 16%
Catégorie d'emploi : finance et comptabilité
Description du poste:
Vous êtes un·e Contrôleur·e financier·ère d'expérience à la recherche d'un rôle stratégique au cœur des opérations ? Vous excellez dans un environnement manufacturier dynamique et souhaitez agir en tant que véritable partenaire d'affaires ?
En tant que Contrôleur·e financier·ère d’usine, vous serez bien plus qu'un·e simple comptable ; vous serez un membre à part entière de l'équipe de direction de l'usine.
Avantages
En rejoignant notre client, vous bénéficierez de conditions très avantageuses :
• Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 145 000$ par an, selon l'expérience.
• Un programme de bonification annuelle pouvant atteindre 16% de votre salaire.
• Un régime de retraite avec une contribution avantageuse de l'employeur (l'employeur met 7%)
...
• Des assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision, vie et invalidité), modulables selon vos besoins, et un accès à un service de télémédecine.
• Un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine.
• Une politique de télétravail hybride (4 jours à l'usine de Québec, 1 jour en télétravail).
• Un Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) disponible 24/7.
• Une allocation annuelle de 200$ pour le bien-être et la mise en forme.
• Un club social dynamique et un environnement de travail moderne, en aires ouvertes et récemment aménagé.
• D'excellentes opportunités d'avancement professionnel au sein d'un groupe d'envergure mondiale.
Responsabilités
Le·la Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec sera responsable de :
• Mener l'ensemble du processus de prévisions financières (revenus, BAII, flux de trésorerie) et aider activement à l'identification des risques et opportunités.
• Agir en tant que partenaire d'affaires financier principal pour l'équipe de direction de l'usine de Québec, en fournissant des analyses et des conseils stratégiques.
• Participer activement à l'amélioration des processus de l'unité d'affaires, notamment en participant ou en menant des projets spéciaux (ex: implantation de système)
• Préparer et présenter les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les prévisions financières à l'équipe de gestion du HUB Amérique du Nord.
• Analyser l'évolution des différents comptes de bilan pour assurer l'intégrité et l'exactitude des données financières.
• Comparer les performances de l'usine avec d'autres groupes de produits et unités d'affaires pour identifier les meilleures pratiques et améliorer l'efficience.
• Assurer la gestion, le développement professionnel et l'optimisation des tâches d'un·e analyste financier·ère.
• Répondre aux demandes ad hoc d'analyses financières pour soutenir les besoins opérationnels et stratégiques de l'unité d'affaires.
• Veiller au respect rigoureux des règlements, procédures et lignes directrices externes (normes comptables) et internes .
Qualifications
Les qualifications essentielles pour ce poste de Contrôleur·e financier·ère d’usine-Québec sont :
• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
• Titre comptable CPA (membre de l’Ordre des CPA) requis.
• Un minimum de 8-10 ans d'expérience pertinente en comptabilité ou en finance et comptabilité d'entreprise, idéalement acquise dans le secteur manufacturier.
• Expérience confirmée en gestion de personnel.
• Bilinguisme (français et anglais) avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des communications fréquentes avec des équipes et des gestionnaires situés hors du Québec.
• Expérience de travail avec le système SAP (un atout considérable).
• Vous devez être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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