détails d'emploi
Contrôleur financier – Secteur Construction (Nouveau Poste stratégique)
100K à 120K selon expérience
Poste Permanent
Longueuil
Domaine de la Construction institutionnelle et commerciale
Le défi : Soutenir une croissance exceptionnelle
...
Notre client, une entreprise de construction réputée établie depuis plus de 25 ans à Longueuil sur la rive-sud de Montréal, crée un nouveau poste de Contrôleur financier. Reconnue pour ses standards de qualité élevés et ses valeurs familiales fortes, l’organisation recherche un pilier financier pour structurer sa croissance.
Travaillant en direct avec la direction, vous ne serez pas qu'un expert des chiffres : vous serez un partenaire d’affaires stratégique au cœur de projets d'envergure.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Culture Unique : Environnement convivial, moderne (terrasse sur le toit, salle d'entraînement) et axé sur le bien-être (télémédecine, PAE).
- Sécurité & Avenir : REER avec participation de l'employeur et programme d'assurances complet.
- Impact Réel : Création de poste signifiant que vous aurez une influence directe sur les processus et la performance financière.
Avantages
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 120K selon expérience
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Possibilité de Télétravail au besoin - jours de télétravail par semaine
- Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience + banque de 48h à utiliser pour rendez-vous ou autres
- Programme de télémédecine et Programe d'Aide aux Employés (PAE)
- Gym sur place, aire de détente et terrasse sur le toit
- Club social actif, activités d’équipe
Responsabilités
Sec rapportant au Président et VP, les principales responsabilités seront:
- Gestion de l'équipe de comptabilité (3 personnes)
- Avec son équipe, pPrendre en charge l'intégralité du cycle comptable et du processus de fin de mois
- Production des états financiers et présentation à la direction
- Analyse de Projets : Analyse des travaux en cours (WIP), suivi des coûts de projets et analyse des écarts pour optimiser la rentabilité.
- Trésorerie & Conformité : Gestion du fonds de roulement, relations bancaires et respect des normes comptables/lois de la construction.
- Opérations RH : Gestion de la paie, des avantages sociaux (REER, assurances) et des dossiers employés.
- Amélioration Continue : Développement d'outils de suivi de performance et optimisation des contrôles internes.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (un atout)
- 5 ans d'expérience en comptabilité
- Expérience dans le domaine de la construction
- Connaissance du logiciel Maestro (atout important)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier – Secteur Construction (Nouveau Poste stratégique)
100K à 120K selon expérience
Poste Permanent
Longueuil
Domaine de la Construction institutionnelle et commerciale
Le défi : Soutenir une croissance exceptionnelle
Notre client, une entreprise de construction réputée établie depuis plus de 25 ans à Longueuil sur la rive-sud de Montréal, crée un nouveau poste de Contrôleur financier. Reconnue pour ses standards de qualité élevés et ses valeurs familiales fortes, l’organisation recherche un pilier financier pour structurer sa croissance.
Travaillant en direct avec la direction, vous ne serez pas qu'un expert des chiffres : vous serez un partenaire d’affaires stratégique au cœur de projets d'envergure.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Culture Unique : Environnement convivial, moderne (terrasse sur le toit, salle d'entraînement) et axé sur le bien-être (télémédecine, PAE).
- Sécurité & Avenir : REER avec participation de l'employeur et programme d'assurances complet.
- Impact Réel : Création de poste signifiant que vous aurez une influence directe sur les processus et la performance financière.
Avantages
...
Conditions liées au poste:
- Salaire: 100K à 120K selon expérience
- Assurances collectives
- REER avec participation de l'employeur
- Possibilité de Télétravail au besoin - jours de télétravail par semaine
- Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience + banque de 48h à utiliser pour rendez-vous ou autres
- Programme de télémédecine et Programe d'Aide aux Employés (PAE)
- Gym sur place, aire de détente et terrasse sur le toit
- Club social actif, activités d’équipe
Responsabilités
Sec rapportant au Président et VP, les principales responsabilités seront:
- Gestion de l'équipe de comptabilité (3 personnes)
- Avec son équipe, pPrendre en charge l'intégralité du cycle comptable et du processus de fin de mois
- Production des états financiers et présentation à la direction
- Analyse de Projets : Analyse des travaux en cours (WIP), suivi des coûts de projets et analyse des écarts pour optimiser la rentabilité.
- Trésorerie & Conformité : Gestion du fonds de roulement, relations bancaires et respect des normes comptables/lois de la construction.
- Opérations RH : Gestion de la paie, des avantages sociaux (REER, assurances) et des dossiers employés.
- Amélioration Continue : Développement d'outils de suivi de performance et optimisation des contrôles internes.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (un atout)
- 5 ans d'expérience en comptabilité
- Expérience dans le domaine de la construction
- Connaissance du logiciel Maestro (atout important)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca
À propos de Randstad
De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.
Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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