Contrôleur financier -construction

Au nom de notre client, un leader incontesté dans le domaine de la construction commerciale, institutionnelle, industrielle et multi-résidentielle, nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·euse financier·ère d'expérience pour joindre son équipe dynamique à Québec.

Forte de plus de 50 ans d'histoire et d'un chiffre d'affaires considérable,, cette entreprise est reconnue pour la qualité de ses projets d'envergure et son savoir-faire exceptionnel.

Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur·euse financier·ère sont :

-Opportunité unique de progression de carrière vers un poste de Directeur·rice financier·ère.
-Salaire compétitif se situant entre 90 000 $ et 125 000 $, selon l'expérience.
-Possibilité de bonification annuelle (à discuter).
-Quatre (4) semaines de vacances, alignées sur les vacances de la construction, plus une semaine additionnelle à discuter.
-Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine.
-Intégrer une entreprise stable, réputée et en pleine croissance.
-Environnement de travail collaboratif où votre expertise sera valorisée.

Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur·euse financier·ère sont les suivantes:

-Assurer le cycle comptable complet, y compris la préparation des états financiers de fin de mois et de fin d'année.
-Superviser le suivi de la facturation et le paiement des sous-traitants, en collaboration avec l'équipe des comptes payables pour la gestion des dénonciations, des quittances et des retenues.
-Gérer l'ensemble du processus de paie (CCQ et CNESST), incluant la préparation, la vérification, la conformité avec les conventions collectives et les remises gouvernementales.
-Produire les relevés d’emploi, les T4 et les relevés 1.
-Effectuer le suivi rigoureux des coûts de chantier et collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projet pour analyser les écarts entre les budgets et les résultats réels.
-Participer activement à la gestion de la trésorerie et des placements de l'entreprise.
-Préparer les dossiers pour les audits internes et externes et agir comme point de contact principal pour les vérificateurs·rices.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus, des contrôles internes et des politiques financières.
-Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.

Qualifications
Nous recherchons les qualifications suivantes :
-Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité, ou dans un domaine connexe.
-Titre professionnel de CPA (Comptable Professionnel Agréé) est obligatoire.
-Détenir entre 5 et 10 années d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Une expérience significative dans l'industrie de la construction est considérée comme un atout majeur.
-Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des intervenant·e·s variés (chargé·e·s de projets, direction, etc.).

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.