détails d'emploi
Vous rêvez d'un environnement de travail où vous pourrez mettre de l'avant votre côté entrepreneurial ? Vous êtes à la recherche d'une équipe humaine et flexible qui saura vous comprendre et vous écouter? Vous êtes un contrôleur d'expérience qui cherchez du renouveau pour l'automne? J'ai le poste pour vous !
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Je recherche un contrôleur financier pour se joindre à une entreprise à taille humaine du centre-ville de Montréal et ainsi être au premier plan des finances de la compagnie. Le contrôleur aura comme principale mission d'assurer la production d'informations financières pertinentes et de contribuer au succès de l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs.
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 125K selon l'expérience
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
Un salaire selon l'expérience;
Des avantages sociaux incluant des assurances payées en partie par l'employeur;
Des semaines de 37.5 heures, du temps supplémentaire occasionnel;
Une équipe humaine et chaleureuse;
Un environnement de travail souple et accommodant.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
Coordonner et gérer le cycle comptable complet;
Préparer les états financiers mensuels;
Analyser les résultats financiers et fournir des pistes de recommandations à la direction en termes de gestion de coûts;
S'assurer de la répartition de coûts en divers centre de coûts;
Superviser une équipe de quatre personnes;
Coordonner la préparation du budget avec les différents directeurs;
Assurer l'application des normes comptable canadiennes;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA (un fort atout);
Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
Avoir le sens de l'autonomie, des responsabilités et des priorités;
Connaissance de SAP (un atout).
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous rêvez d'un environnement de travail où vous pourrez mettre de l'avant votre côté entrepreneurial ? Vous êtes à la recherche d'une équipe humaine et flexible qui saura vous comprendre et vous écouter? Vous êtes un contrôleur d'expérience qui cherchez du renouveau pour l'automne? J'ai le poste pour vous !
Je recherche un contrôleur financier pour se joindre à une entreprise à taille humaine du centre-ville de Montréal et ainsi être au premier plan des finances de la compagnie. Le contrôleur aura comme principale mission d'assurer la production d'informations financières pertinentes et de contribuer au succès de l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs.
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 125K selon l'expérience
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
Un salaire selon l'expérience;
Des avantages sociaux incluant des assurances payées en partie par l'employeur;
Des semaines de 37.5 heures, du temps supplémentaire occasionnel;
Une équipe humaine et chaleureuse;
Un environnement de travail souple et accommodant.
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Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
Coordonner et gérer le cycle comptable complet;
Préparer les états financiers mensuels;
Analyser les résultats financiers et fournir des pistes de recommandations à la direction en termes de gestion de coûts;
S'assurer de la répartition de coûts en divers centre de coûts;
Superviser une équipe de quatre personnes;
Coordonner la préparation du budget avec les différents directeurs;
Assurer l'application des normes comptable canadiennes;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA (un fort atout);
Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
Avoir le sens de l'autonomie, des responsabilités et des priorités;
Connaissance de SAP (un atout).
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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