détails d'emploi
Nous recherchons un Contrôleur Financier pour jouer un rôle clé au cœur de la direction financière et stratégique d'une grande organisation.
Relevant directement de la haute direction, le Contrôleur Financier agira comme partenaire d’affaires, contribuant activement aux décisions structurantes dans un contexte de croissance, de transformation et de défis complexes propres à l’industrie.
...
Il s’agit d’un rôle à forte visibilité, offrant une réelle influence sur la performance globale et l’avenir de l’organisation.
Si ce défi vous motive, je vous invite à postuler sur le rôle de Contrôleur Financier!
Avantages
- Salaire compétitif et bonus lié à la performance.
- Régime d’assurance collective complet et plan de retraite avec contribution employeur.
- Horaires flexibles et télétravail partiel possible.
- Développement professionnel et formations continues.
- Vacances et congés compétitifs.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif, avec possibilités d’évolution internationale.
Responsabilités
- Assurer la supervision globale et l’intégrité des états financiers de l’entreprise
- Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l’information financière remise à la direction
- Présenter et interpréter les résultats financiers, analyses de performance et indicateurs clés (KPI) afin d’éclairer les décisions stratégiques
- Veiller au respect des normes comptables, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gouvernance financière
- Soutenir les initiatives de croissance : investissements, projets technologiques, optimisation des coûts
- Améliorer les outils financiers, l’automatisation et la qualité de l’information de gestion
- Contribuer activement aux projets stratégiques structurants (croissance, transformation financière, optimisation des processus, implantation de systèmes)
- Structurer, développer et faire évoluer l’équipe comptable pour soutenir la croissance et la complexité croissante de l’organisation
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA un atout).
- 4 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un Contrôleur Financier pour jouer un rôle clé au cœur de la direction financière et stratégique d'une grande organisation.
Relevant directement de la haute direction, le Contrôleur Financier agira comme partenaire d’affaires, contribuant activement aux décisions structurantes dans un contexte de croissance, de transformation et de défis complexes propres à l’industrie.
Il s’agit d’un rôle à forte visibilité, offrant une réelle influence sur la performance globale et l’avenir de l’organisation.
Si ce défi vous motive, je vous invite à postuler sur le rôle de Contrôleur Financier!
Avantages
- Salaire compétitif et bonus lié à la performance.
- Régime d’assurance collective complet et plan de retraite avec contribution employeur.
- Horaires flexibles et télétravail partiel possible.
- Développement professionnel et formations continues.
- Vacances et congés compétitifs.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif, avec possibilités d’évolution internationale.
Responsabilités
- Assurer la supervision globale et l’intégrité des états financiers de l’entreprise
...
- Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l’information financière remise à la direction
- Présenter et interpréter les résultats financiers, analyses de performance et indicateurs clés (KPI) afin d’éclairer les décisions stratégiques
- Veiller au respect des normes comptables, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gouvernance financière
- Soutenir les initiatives de croissance : investissements, projets technologiques, optimisation des coûts
- Améliorer les outils financiers, l’automatisation et la qualité de l’information de gestion
- Contribuer activement aux projets stratégiques structurants (croissance, transformation financière, optimisation des processus, implantation de systèmes)
- Structurer, développer et faire évoluer l’équipe comptable pour soutenir la croissance et la complexité croissante de l’organisation
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA un atout).
- 4 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
