détails d'emploi
Contrôleur·se financier·ère
Ville de Québec
Poste Hybride
Description du poste
Vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e des finances à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Québec?
Notre client, une entreprise d'envergure et chef de file reconnue dans le secteur de la vente, des pièces et des services est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se financier·ère pour se joindre à son équipe de Québec.
...
Relevant directement du directeur financier, le·la contrôleur·se financier·ère jouera un rôle clé en tant que partenaire d'affaires des opérations tout en assurant une rigueur financière exemplaire à travers l'ensemble du réseau de succursales.
Avantages
Les avantages sont nombreux pour le rôle de Contrôleur financier-Québec-Poste permanent:
• Échelle salariale compétitive située entre 100 000 $ et 125 000$ selon l'expérience.
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine.
• Formule hybride offrant la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Ordinateur portable fourni pour le travail à distance.
• Programme d'assurances collectives complet (incluant la couverture dentaire et un service de médecine virtuelle) payé à 50 % par l'employeur.
• 4 semaines de vacances dès la première année (8 %).
• Congés payés supplémentaires offerts durant la période des Fêtes.
• Fonds de pension / régime de retraite avec contribution de l'employeur à 1,5 % .
• Environnement de travail axé sur la collaboration, le soutien mutuel et le respect.
Responsabilités
Les Responsabilités du Contrôleur financier- Québec-Poste permanent sont :
• Superviser le processus complet de clôture financière mensuelle et coordonner le personnel comptable affecté aux tâches transactionnelles.
• Assurer l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des résultats financiers consolidés et par succursale.
• Superviser l'analyse détaillée des comptes du grand livre et effectuer les conciliations requises.
• Veiller au respect rigoureux des normes comptables (NCECF) et à l'application des contrôles internes.
• Encadrer et optimiser les processus des comptes recevables et des comptes fournisseurs (payables).
• Assurer le suivi et le contrôle des transactions financières liées aux ventes de pièces et de main-d'œuvre.
• Fournir l'information de gestion et les indicateurs de performance (KPI) aux directeurs des différentes succursales.
• Accompagner les gestionnaires opérationnels dans la compréhension, l'analyse et l'interprétation de leurs résultats financiers.
• Agir comme personne-ressource principale pour toutes les questions financières et opérationnelles au quotidien.
• Coordonner, former et développer une équipe d'environ 5-6 employés du département de finance et comptabilité.
• Participer activement à l'optimisation des processus administratifs et à l'implantation de projets technologiques.
• Préparer les dossiers de fin d'année et collaborer avec les auditeurs externes.
Qualifications
Tu as les qualifications requises pour le rôle de Contrôleur financier-Québec-Poste permanent ?
• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires (option comptabilité).
• Titre professionnel CPA (un atout).
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire (contrôleur·se, contrôleur·se adjoint·e ou chef comptable).
• Solide maîtrise des normes comptables pour les entreprises privées (NCECF).
• Expérience concrète dans la gestion et la supervision d'une équipe de finance et comptabilité.
• Aisance avec les systèmes informatiques de gestion et les ERP .
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur·se financier·ère
Ville de Québec
Poste Hybride
Description du poste
Vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e des finances à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Québec?
Notre client, une entreprise d'envergure et chef de file reconnue dans le secteur de la vente, des pièces et des services est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se financier·ère pour se joindre à son équipe de Québec.
Relevant directement du directeur financier, le·la contrôleur·se financier·ère jouera un rôle clé en tant que partenaire d'affaires des opérations tout en assurant une rigueur financière exemplaire à travers l'ensemble du réseau de succursales.
Avantages
Les avantages sont nombreux pour le rôle de Contrôleur financier-Québec-Poste permanent:
• Échelle salariale compétitive située entre 100 000 $ et 125 000$ selon l'expérience.
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine.
• Formule hybride offrant la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Ordinateur portable fourni pour le travail à distance.
...
• Programme d'assurances collectives complet (incluant la couverture dentaire et un service de médecine virtuelle) payé à 50 % par l'employeur.
• 4 semaines de vacances dès la première année (8 %).
• Congés payés supplémentaires offerts durant la période des Fêtes.
• Fonds de pension / régime de retraite avec contribution de l'employeur à 1,5 % .
• Environnement de travail axé sur la collaboration, le soutien mutuel et le respect.
Responsabilités
Les Responsabilités du Contrôleur financier- Québec-Poste permanent sont :
• Superviser le processus complet de clôture financière mensuelle et coordonner le personnel comptable affecté aux tâches transactionnelles.
• Assurer l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des résultats financiers consolidés et par succursale.
• Superviser l'analyse détaillée des comptes du grand livre et effectuer les conciliations requises.
• Veiller au respect rigoureux des normes comptables (NCECF) et à l'application des contrôles internes.
• Encadrer et optimiser les processus des comptes recevables et des comptes fournisseurs (payables).
• Assurer le suivi et le contrôle des transactions financières liées aux ventes de pièces et de main-d'œuvre.
• Fournir l'information de gestion et les indicateurs de performance (KPI) aux directeurs des différentes succursales.
• Accompagner les gestionnaires opérationnels dans la compréhension, l'analyse et l'interprétation de leurs résultats financiers.
• Agir comme personne-ressource principale pour toutes les questions financières et opérationnelles au quotidien.
• Coordonner, former et développer une équipe d'environ 5-6 employés du département de finance et comptabilité.
• Participer activement à l'optimisation des processus administratifs et à l'implantation de projets technologiques.
• Préparer les dossiers de fin d'année et collaborer avec les auditeurs externes.
Qualifications
Tu as les qualifications requises pour le rôle de Contrôleur financier-Québec-Poste permanent ?
• Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires (option comptabilité).
• Titre professionnel CPA (un atout).
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire (contrôleur·se, contrôleur·se adjoint·e ou chef comptable).
• Solide maîtrise des normes comptables pour les entreprises privées (NCECF).
• Expérience concrète dans la gestion et la supervision d'une équipe de finance et comptabilité.
• Aisance avec les systèmes informatiques de gestion et les ERP .
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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