détails d'emploi
Nous recherchons un CPA proactif, qui carbure aux projets, pour occuper le poste de contrôleur financier au sein d'une entreprise manufacturière bien établie de la région de Montréal. Ce rôle de contrôleur financier est l'opportunité idéale pour une personne passionnée par le secteur de la fabrication, désirant diriger des projets locaux stimulants tout en collaborant activement à des initiatives à portée internationale.
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Titre du poste: Contrôleur financier
Salaire: jusqu'à 125K + avantages
Localisation: Montréal
Avantages
Le rôle de contrôleur financier vous offre les avantages suivants:
Flexibilité dans les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ);
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour et un programme de REER collectif, assurances complètes incluant pour les yeux et pour les dents;
Opportunités de progression u sein d'une organisation en pleine croissance;
Environnement de travail en transformation, collaboratif et axé sur l'innovation.
Responsabilités
Le contrôleur financier pourrait avoir sous sa responsabilité les éléments suivants:
Superviser l'ensemble du cycle comptable et coordonner la préparation des états financiers;
Assurer la gestion et l'optimisation rigoureuse du coût de revient des produits;
Préparer les budgets annuels, les prévisions financières et analyser les écarts de production;
Participer stratégiquement aux projets financiers locaux et collaborer avec les équipes à l'international;
Agir à titre de partenaire d'affaires finance auprès de la direction pour appuyer les prises de décisions.
Qualifications
Nous recherchons chez le contrôleur financier les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en entreprise;
Solide expertise démontrée dans le secteur manufacturier;
Expérience en cabinet comptable, un atout;
Sens de l'initiative et de la proactivité, et capacité de naviguer dans un environnement en transformation.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description de contrôleur financier ? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un CPA proactif, qui carbure aux projets, pour occuper le poste de contrôleur financier au sein d'une entreprise manufacturière bien établie de la région de Montréal. Ce rôle de contrôleur financier est l'opportunité idéale pour une personne passionnée par le secteur de la fabrication, désirant diriger des projets locaux stimulants tout en collaborant activement à des initiatives à portée internationale.
Titre du poste: Contrôleur financier
Salaire: jusqu'à 125K + avantages
Localisation: Montréal
Avantages
Le rôle de contrôleur financier vous offre les avantages suivants:
Flexibilité dans les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ);
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour et un programme de REER collectif, assurances complètes incluant pour les yeux et pour les dents;
Opportunités de progression u sein d'une organisation en pleine croissance;
Environnement de travail en transformation, collaboratif et axé sur l'innovation.
Responsabilités
Le contrôleur financier pourrait avoir sous sa responsabilité les éléments suivants:
Superviser l'ensemble du cycle comptable et coordonner la préparation des états financiers;
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Assurer la gestion et l'optimisation rigoureuse du coût de revient des produits;
Préparer les budgets annuels, les prévisions financières et analyser les écarts de production;
Participer stratégiquement aux projets financiers locaux et collaborer avec les équipes à l'international;
Agir à titre de partenaire d'affaires finance auprès de la direction pour appuyer les prises de décisions.
Qualifications
Nous recherchons chez le contrôleur financier les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en entreprise;
Solide expertise démontrée dans le secteur manufacturier;
Expérience en cabinet comptable, un atout;
Sens de l'initiative et de la proactivité, et capacité de naviguer dans un environnement en transformation.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description de contrôleur financier ? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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