détails d'emploi
Une PME montréalaise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les technologies et la fabrication, recherche son futur Contrôleur financier qui agira comme le bras doit du directeur général. Dans le cadre d'une expansion internationale, nous cherchons un contrôleur financier stratégique pour structurer le département, collaborer étroitement avec le directeur général et mentorer les équipes non financières.
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Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal (hybride)
Salaire: jusqu'à 130K
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Formule hybride et localisation près du métro;
- Assurance collective (payée à 50%) et REER avec contribution de l'employeur (2,5%);
- Congés généreux : 4 semaines de vacances, 5 jours mobiles et 3 jours de maladie;
- Impact et visibilité : Participation directe aux réunions du conseil d'administration et rôle clé dans la croissance globale.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités ci-dessous:
-Produire et assurer la fiabilité des états financiers mensuels et du dossier de mission d'examen (avec le cabinet externe);
- Gérer et optimiser le système de prix de revient, puis analyser les écarts de production;
- Superviser l'évaluation des stocks technologiques et les contrôles associés;
- Élaborer les budgets, prévisions financières et tableaux de bord (KPI).
- Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction sur la rentabilité, les prix et l'expansion.
Qualifications
Pour ce rôle de contrôleur financier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
- Expérience solide en comptabilité de gestion, idéalement dans un milieu manufacturier ou technologique;
- Maîtrise du prix de revient, du suivi des marges et de la gestion des stocks;
- Habileté démontrée à vulgariser l'information financière et à accompagner des équipes non financières;
- Titre comptable professionnel (CPA) ou expérience équivalente considérée comme un grand atout;
- Esprit entrepreneurial, leadership collaboratif et excellente vision stratégique.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier à Montréal vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquez avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une PME montréalaise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les technologies et la fabrication, recherche son futur Contrôleur financier qui agira comme le bras doit du directeur général. Dans le cadre d'une expansion internationale, nous cherchons un contrôleur financier stratégique pour structurer le département, collaborer étroitement avec le directeur général et mentorer les équipes non financières.
Titre du poste: Contrôleur financier
Localisation: Montréal (hybride)
Salaire: jusqu'à 130K
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Formule hybride et localisation près du métro;
- Assurance collective (payée à 50%) et REER avec contribution de l'employeur (2,5%);
- Congés généreux : 4 semaines de vacances, 5 jours mobiles et 3 jours de maladie;
- Impact et visibilité : Participation directe aux réunions du conseil d'administration et rôle clé dans la croissance globale.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités ci-dessous:
-Produire et assurer la fiabilité des états financiers mensuels et du dossier de mission d'examen (avec le cabinet externe);
...
- Gérer et optimiser le système de prix de revient, puis analyser les écarts de production;
- Superviser l'évaluation des stocks technologiques et les contrôles associés;
- Élaborer les budgets, prévisions financières et tableaux de bord (KPI).
- Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction sur la rentabilité, les prix et l'expansion.
Qualifications
Pour ce rôle de contrôleur financier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
- Expérience solide en comptabilité de gestion, idéalement dans un milieu manufacturier ou technologique;
- Maîtrise du prix de revient, du suivi des marges et de la gestion des stocks;
- Habileté démontrée à vulgariser l'information financière et à accompagner des équipes non financières;
- Titre comptable professionnel (CPA) ou expérience équivalente considérée comme un grand atout;
- Esprit entrepreneurial, leadership collaboratif et excellente vision stratégique.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier à Montréal vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquez avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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