détails d'emploi
Titre : Contrôleur·euse Financier·ère
Description du poste:
Nous sommes à la recherche d'un·e contrôleur·euse financier·ère expérimenté·e et rigoureux·euse pour se joindre à l'équipe de notre client, une entreprise solidement établie et en pleine croissance dans le secteur du génie civil et des télécommunications, située dans la magnifique région de Québec.
...
Relevant du directeur des finances, vous serez un pilier du département de la finance et comptabilité, supervisant l'ensemble du cycle comptable et participant activement à des projets stratégiques, dont l'implantation d'un nouveau système ERP.
Ce rôle vous intéresse ?
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur·euse Financier·ère sont les suivants:
-Salaire compétitif se situant entre 100 000 et 125000 par année, selon l'expérience.
-Poste permanent à temps plein (environ 40 heures par semaine) dans un environnement de travail stable et convivial.
-Horaire de travail flexible, avec la possibilité de terminer à midi un vendredi sur deux.
-Possibilité de faire une journée de télétravail par semaine.
-Programme d'assurance collective complet (médicaments, dentaire, lunettes, professionnels de la santé), payé à 65% par l'employeur dès le premier jour.
-Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec une contribution de l'employeur.
-Quatre semaines de vacances (8%), congés de maladie et plusieurs jours fériés, incluant une fermeture de deux semaines durant la période des Fêtes.
-Intégration au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des bureaux neufs et modernes.
-Opportunité de contribuer à des projets d'envergure.
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur·euse Financier·ère- Québec sont les suivantes:
-Superviser et coordonner l'ensemble du processus de fin de mois et de fin d'année pour quatre entités juridiques.
-Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels, en assurant leur conformité et leur exactitude.
-Coordonner le processus d'audit de fin d'année en collaboration avec les auditeurs externes.
-Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et produire des rapports de gestion détaillés pour la direction.
-Mettre en place, documenter et améliorer les contrôles internes pour garantir l'intégrité des opérations financières.
-Participer activement à l'implantation et à l'optimisation du nouveau système ERP pour automatiser les tâches.
-Superviser, encadrer et soutenir le personnel administratif responsable de la paie (CCQ), des comptes payables et des comptes recevables.
-Agir comme personne-ressource pour les demandes d'informations des autorités gouvernementales et autres instances réglementaires.
Assister le directeur financier et la direction dans divers projets spéciaux et analyses financières ad hoc.
Gérer la comptabilité par projets et assurer un suivi rigoureux des coûts et de la rentabilité.
Qualifications
Les qualifications du Contrôleur·euse Financier·ère- Québec recherchées sont :
-Détenir un baccalauréat en administration des affaires (BAA)
-Posséder un titre comptable CPA, un atout important.
-Cumuler entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente, incluant la production d'états financiers et la supervision de personnel.
-Expérience dans le domaine de la finance et comptabilité essentielle.
-Avoir participé à l'implantation d'un système ERP est un avantage considérable.
-Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Contrôleur·euse Financier·ère
Description du poste:
Nous sommes à la recherche d'un·e contrôleur·euse financier·ère expérimenté·e et rigoureux·euse pour se joindre à l'équipe de notre client, une entreprise solidement établie et en pleine croissance dans le secteur du génie civil et des télécommunications, située dans la magnifique région de Québec.
Relevant du directeur des finances, vous serez un pilier du département de la finance et comptabilité, supervisant l'ensemble du cycle comptable et participant activement à des projets stratégiques, dont l'implantation d'un nouveau système ERP.
Ce rôle vous intéresse ?
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur·euse Financier·ère sont les suivants:
-Salaire compétitif se situant entre 100 000 et 125000 par année, selon l'expérience.
-Poste permanent à temps plein (environ 40 heures par semaine) dans un environnement de travail stable et convivial.
-Horaire de travail flexible, avec la possibilité de terminer à midi un vendredi sur deux.
-Possibilité de faire une journée de télétravail par semaine.
...
-Programme d'assurance collective complet (médicaments, dentaire, lunettes, professionnels de la santé), payé à 65% par l'employeur dès le premier jour.
-Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec une contribution de l'employeur.
-Quatre semaines de vacances (8%), congés de maladie et plusieurs jours fériés, incluant une fermeture de deux semaines durant la période des Fêtes.
-Intégration au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des bureaux neufs et modernes.
-Opportunité de contribuer à des projets d'envergure.
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur·euse Financier·ère- Québec sont les suivantes:
-Superviser et coordonner l'ensemble du processus de fin de mois et de fin d'année pour quatre entités juridiques.
-Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels, en assurant leur conformité et leur exactitude.
-Coordonner le processus d'audit de fin d'année en collaboration avec les auditeurs externes.
-Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et produire des rapports de gestion détaillés pour la direction.
-Mettre en place, documenter et améliorer les contrôles internes pour garantir l'intégrité des opérations financières.
-Participer activement à l'implantation et à l'optimisation du nouveau système ERP pour automatiser les tâches.
-Superviser, encadrer et soutenir le personnel administratif responsable de la paie (CCQ), des comptes payables et des comptes recevables.
-Agir comme personne-ressource pour les demandes d'informations des autorités gouvernementales et autres instances réglementaires.
Assister le directeur financier et la direction dans divers projets spéciaux et analyses financières ad hoc.
Gérer la comptabilité par projets et assurer un suivi rigoureux des coûts et de la rentabilité.
Qualifications
Les qualifications du Contrôleur·euse Financier·ère- Québec recherchées sont :
-Détenir un baccalauréat en administration des affaires (BAA)
-Posséder un titre comptable CPA, un atout important.
-Cumuler entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente, incluant la production d'états financiers et la supervision de personnel.
-Expérience dans le domaine de la finance et comptabilité essentielle.
-Avoir participé à l'implantation d'un système ERP est un avantage considérable.
-Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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