Contrôleur financier

Nous sommes à la recherche d'un·e Contrôleur·euse corporatif·ve talentueux·se et visionnaire pour rejoindre une entreprise manufacturière de renommée internationale basée à Québec. Ce poste est une création de poste stratégique visant à soutenir la croissance globale du Groupe et de ses filiales. En tant que leader au sein de l'équipe de finance et comptabilité, vous jouerez un rôle pivot dans la structuration des processus financiers et l'implantation de technologies de pointe.

Avantages
Les avantages du rôle sont:

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Bonification annuelle de 5% basée sur la performance.
• Programme complet d'assurances collectives (médicaments, dentaire, etc.) avec contribution employeur de 50 %.
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %.
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
• Horaire de travail flexible de 37,5 heures par semaine (arrivée/départ flexible).
• Possibilité de télétravail hybride (2 jours par semaine après la période d'intégration).
• Projets d'envergure internationale et environnement de travail structuré mais convivial.

Responsabilités
En tant que Contrôleur·euse corporatif·ve, vos responsabilités principales incluront :

• Préparer et analyser les états financiers périodiques avec l'analyste financier afin de fournir des recommandations stratégiques à la direction.
• Présenter les analyses financières mensuelles au comité de direction et au comité d'audit.
• Gérer les travaux de fin d'année et coordonner les audits externes avec les partenaires .
• Assurer la préparation des conciliations, des analyses et des documents financiers requis pour la conformité.
• Maintenir des relations professionnelles avec les autorités fiscales et administratives.
• Participer activement à la préparation et à l'analyse des budgets annuels.
• Suivre et analyser les écarts budgétaires mensuels pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
• Optimiser les processus de finance et comptabilité, élaborer les politiques et les méthodes de travail.
• Superviser la consolidation financière globale et préparer l'état consolidé pour le groupe.
• Gérer, mobiliser et appuyer le développement professionnel d'une équipe de 4 personnes.
• Favoriser la collaboration interservices pour assurer la performance financière globale des filiales.

Qualifications
Les qualifications recherchées sont :
• Baccalauréat en sciences comptables complété.
• Titre professionnel CPA (obligatoire).
• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience dans un poste de Contrôleur·euse ou en cabinet comptable.
• Expérience pertinente dans le secteur manufacturier (un atout majeur).
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels, anglais avancé.
• Capacité à travailler dans un environnement de bureau à aire ouverte situé à Québec.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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