détails d'emploi
Contrôleur·se financier·ère – Québec (QC)
Titre du poste : Contrôleur·se financier·ère
Lieu de travail : Québec, QC
Type d'emploi : Permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
Échelle salariale : 110 000 $à 130 000$ par année + bonis (3 % à 5 %)
Description du poste:
...
Vous recherchez un rôle stratégique au cœur d'une entreprise manufacturière solide, rentable et en pleine modernisation?
Notre client, un chef de file spécialisé dans la fabrication à Québec, est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se financier·ère d'expérience.
En tant que contrôleur·se financier·ère, vous relèverez directement du chef de direction de l'usine et jouerez un rôle clé dans la gestion comptable, la vérification des coûts de revient, la consolidation financière multi-entités et la transition vers de nouveaux outils technologiques de pointe.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent:
• Échelle salariale compétitive située entre 110 000 $ et 130 000$ selon l'expérience.
• Bonification annuelle ciblée de 3 % à 5 %.
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux.
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur (hors soins dentaires) avec couverture d'invalidité dès 90 jours
.• Horaires de travail flexibles de 37,5 heures par semaine avec possibilités de télétravail occasionnel.
• 4 semaines de vacances dès la première année, 3 journées mobiles et congé aux fêtes
.• Ambiance de travail conviviale, environnement stable et club social très actif (activités financées par l'entreprise : karting, 5 à 7, sorties sportives).
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent:
• Préparer et analyser les états financiers mensuels, effectuer les écritures de fin de mois, vérifier les comptes de bilan et mettre à jour les feuilles de travail.
• Assurer le suivi et la mise à jour des calculs de coûts de revient, valider les marges bénéficiaires et effectuer la prise d'inventaire physique des matières premières (pâte, produits chimiques, produits finis).
• Préparer le budget annuel global en consolidant les prévisions de ventes, de transport, de matières premières, de salaires et de dépenses d'exploitation.
• Coordonner la fin d'année financière, préparer les dossiers d'audit pour les vérificateurs externes et produire les formulaires fiscaux requis.
• Gérer les états financiers et le suivi fiscal de la division américaine, incluant la conversion en comptabilité d'exercice et le suivi des dépenses.
• Administrer le fonds de pension à prestations déterminées : suivi annuel avec les auditeurs, calculs de rentes, rapports réglementaires et coordination des assemblées.
• Gérer les réclamations et déclarations de TPS/TVQ, les retenues à la source pour non-résidents ainsi que les rapports statistiques gouvernementaux.
• Approuver les paies canadiennes et américaines, valider les commandes d'achats/ventes, effectuer la gestion de la trésorerie et autoriser les paiements fournisseurs (CAD/USD).
• Participer activement aux projets de transformation numérique, notamment l'implantation du nouvel ERP (IFS) et l'optimisation des processus comptables.
Qualifications
Les axigences du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent sont:
• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance (Titre CPA fortement atout).
• Posséder de 5 à 10 ans d'expérience progressive dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel.
• Expérience démontrée dans la gestion de processus de fin de mois, de fin d'année et dans le suivi de coûts de fabrication.
• Expérience ou aisance avec la gestion de régimes de retraite et la comptabilité multi-devises (Canada/États-Unis).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur·se financier·ère – Québec (QC)
Titre du poste : Contrôleur·se financier·ère
Lieu de travail : Québec, QC
Type d'emploi : Permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
Échelle salariale : 110 000 $à 130 000$ par année + bonis (3 % à 5 %)
Description du poste:
Vous recherchez un rôle stratégique au cœur d'une entreprise manufacturière solide, rentable et en pleine modernisation?
Notre client, un chef de file spécialisé dans la fabrication à Québec, est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se financier·ère d'expérience.
En tant que contrôleur·se financier·ère, vous relèverez directement du chef de direction de l'usine et jouerez un rôle clé dans la gestion comptable, la vérification des coûts de revient, la consolidation financière multi-entités et la transition vers de nouveaux outils technologiques de pointe.
Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent:
• Échelle salariale compétitive située entre 110 000 $ et 130 000$ selon l'expérience.
• Bonification annuelle ciblée de 3 % à 5 %.
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux.
...
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur (hors soins dentaires) avec couverture d'invalidité dès 90 jours
.• Horaires de travail flexibles de 37,5 heures par semaine avec possibilités de télétravail occasionnel.
• 4 semaines de vacances dès la première année, 3 journées mobiles et congé aux fêtes
.• Ambiance de travail conviviale, environnement stable et club social très actif (activités financées par l'entreprise : karting, 5 à 7, sorties sportives).
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent:
• Préparer et analyser les états financiers mensuels, effectuer les écritures de fin de mois, vérifier les comptes de bilan et mettre à jour les feuilles de travail.
• Assurer le suivi et la mise à jour des calculs de coûts de revient, valider les marges bénéficiaires et effectuer la prise d'inventaire physique des matières premières (pâte, produits chimiques, produits finis).
• Préparer le budget annuel global en consolidant les prévisions de ventes, de transport, de matières premières, de salaires et de dépenses d'exploitation.
• Coordonner la fin d'année financière, préparer les dossiers d'audit pour les vérificateurs externes et produire les formulaires fiscaux requis.
• Gérer les états financiers et le suivi fiscal de la division américaine, incluant la conversion en comptabilité d'exercice et le suivi des dépenses.
• Administrer le fonds de pension à prestations déterminées : suivi annuel avec les auditeurs, calculs de rentes, rapports réglementaires et coordination des assemblées.
• Gérer les réclamations et déclarations de TPS/TVQ, les retenues à la source pour non-résidents ainsi que les rapports statistiques gouvernementaux.
• Approuver les paies canadiennes et américaines, valider les commandes d'achats/ventes, effectuer la gestion de la trésorerie et autoriser les paiements fournisseurs (CAD/USD).
• Participer activement aux projets de transformation numérique, notamment l'implantation du nouvel ERP (IFS) et l'optimisation des processus comptables.
Qualifications
Les axigences du rôle de Contrôleur·se financier·ère à Québec-Poste Permanent sont:
• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance (Titre CPA fortement atout).
• Posséder de 5 à 10 ans d'expérience progressive dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel.
• Expérience démontrée dans la gestion de processus de fin de mois, de fin d'année et dans le suivi de coûts de fabrication.
• Expérience ou aisance avec la gestion de régimes de retraite et la comptabilité multi-devises (Canada/États-Unis).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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