Contrôleur - Lanaudière - 130-140K

Notre client est une PME québécoise, fabriquant de produits spécialisés uniques et ayant des activités internatiionales, recherche leur prochain contrôleur(se) financier(ère). Notre client a une forte culture d'entreprise familiale & conviviale. Rôle parfait pour un contrôleur CPA désirant être stimulant par des projets de croissance internatioanaux.

Avantages
- Salaire 130-140K selon expérience
- Bonus discrétionnaire
- Assurances collectives
- Mode de travail hybride flexible (3 jours en présence / 2 jours à distance)
- Autres avantages


Responsabilités
Sous la responsabilité du VP Exécutif, vous prendrez en charge l'intégralité de la comptabilité opérationnelle & financière:

- Assurer le processus complet de fin de mois et la préparation des états financiers consolidés (2 entités)
- Superviser, développer et mobiliser l'équipe comptable au quotidien (4 personnes)
- Élaborer le budget annuel, effectuer le suivi budgétaire et analyser la performance financière
- Gérer les inventaires relié aux activités de fabrication et de distribution

Qualifications
- Titre professionnel CPA obligatoire
- Expérience en gestion d'équipe et leadership bienveillant
- Profil résolument orienté solution : autonomie, débrouillardise et capacité à naviger dans une PME agile
- Expérience dans le secteur manufacturier ou de la distribution, un atout majeur

Sommaire
Le poste de contrôleur(se) financier(ère) vous intéresse? Me contacter en privé: pier-olivier.laferriere@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.