détails d'emploi
Contrôleur - Rive-nord de Montréal - $90,000-$110,000 selon l'expérience
Vous maitrisez le cycle comptable complet de la PME et vous aimerez vous joindre à une belle entreprise pharmaceutique?
Nous recherchons un Contrôleur financier pour renforcer le département comptable.
...
La supervision d'équipe n'est pas un prérequis pour vous? Nous avons une belle opportunité pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:
- Salaire entre $90,000-$110,000 selon l'expérience
- 3 semaines de vacances + 6 jours de congé à Noël
- Bonus discrétionnaire
- Horaire de 37.5h/semaine, 1 jour de télétravail
- Heures flexibles (possibilité de commencer entre 7h30-9h)
- Pas d'heures supplémentaires
- 5 jours de maladie
- RÉER collectif, contribution de l'entreprise jusqu'à 2.5%
- Assurance groupe complet, payé 50% par l'entreprise
- Plusieurs activités de groupe
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur incluent:
● Participer à l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise
● Participer à la préparation et l’analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
● Élaborer et suivre les budgets, les prévisions et les analyses de variances
● Participer à l’optimisation des processus financiers et à l’implantation de systèmes ERP
● Collaborer avec les différents départements pour soutenir les initiatives stratégiques
● Participer au traitement de la paye
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
- BAC en comptabilité, titre de CPA est un atout
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité
- Bon niveau de bilinguisme
- Excel au niveau intermédiaire-avancé
- Bonne communication
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur - Rive-nord de Montréal - $90,000-$110,000 selon l'expérience
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Nous recherchons un Contrôleur financier pour renforcer le département comptable.
La supervision d'équipe n'est pas un prérequis pour vous? Nous avons une belle opportunité pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre:
- Salaire entre $90,000-$110,000 selon l'expérience
- 3 semaines de vacances + 6 jours de congé à Noël
- Bonus discrétionnaire
- Horaire de 37.5h/semaine, 1 jour de télétravail
- Heures flexibles (possibilité de commencer entre 7h30-9h)
- Pas d'heures supplémentaires
- 5 jours de maladie
- RÉER collectif, contribution de l'entreprise jusqu'à 2.5%
- Assurance groupe complet, payé 50% par l'entreprise
- Plusieurs activités de groupe
Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur incluent:
● Participer à l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise
● Participer à la préparation et l’analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
...
● Élaborer et suivre les budgets, les prévisions et les analyses de variances
● Participer à l’optimisation des processus financiers et à l’implantation de systèmes ERP
● Collaborer avec les différents départements pour soutenir les initiatives stratégiques
● Participer au traitement de la paye
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
- BAC en comptabilité, titre de CPA est un atout
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité
- Bon niveau de bilinguisme
- Excel au niveau intermédiaire-avancé
- Bonne communication
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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