détails d'emploi
Contrôleur.e junior.e, Construction, Boucherville, jusqu'à 85k, présentiel
Localisation : Boucherville
Salaire : Jusqu'à 85 000$
Horaire : 40 heures par semaine, présentiel
Contrat : Permanent
...
Vous êtes un professionnel de la comptabilité avec 2 ans d'expérience minimum et une expertise solide dans les opérations quotidiennes? Je suis à la recherche d'un talent pour une entreprise reconnue pour son environnement dynamique et stimulant et qui cherche à intégrer un.e Contrôleur.e Junior.e à son équipe. Relevant du Directeur Financier , vous jouerez un rôle de soutien essentiel, en vous impliquant également dans des projets stratégiques, comme l'automatisation et l'implantation d'un nouveau logiciel RH. Si vous êtes rigoureux(se), flexible et orienté(e) vers l'amélioration continue , nous avons l'opportunité de carrière qu'il vous faut, idéalement pour une entrée en poste à la mi-janvier. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e Junior.e profitera des avantages suivants:
-REER
-Assurances collective incluant les soins dentaires
-3 Semaines de vacances
-Possibilité d'évolution dans ce rôle : Formation continue et excellentes possibilités d'avancement professionnel
-PAE
-Stationnement
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e Junior.e, (Boucherville), sera supervisée par le Directeur Financier. Voici les responsabilités:
-Effectuer les conciliations bancaires, les paiements et les saisies comptables.
-Participer au traitement des payables et à la préparation des remises gouvernementales.
-Préparer certaines écritures de fin de mois et analyser des postes de bilan.
-Maintenir le fichier des immobilisations et générer les écritures nécessaires (incluant l'amortissement).
-Produire divers rapports (TPS/TVQ, tableaux de bord, déclarations bancaires).
-Collaborer aux processus trimestriels et annuels (audits, CNESST, documentation financière).
-Assurer la gestion des dossiers de réclamation.
-S'impliquer dans le projet d'automatisation et l'implantation du nouveau logiciel.
-Effectuer toute autre tâche connexe liée à la saine gestion du département de comptabilité.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur.e Junior.e, (Boucherville), devra avoir les qualifications suivantes:
-Baccalauréat comptabilité ou plus
-Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire.
-Expérience en start-up ou dans l'industrie de la construction est un atout.
-Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
-Connaissance du logiciel comptable Vision (un atout).
-Excellente maîtrise du français.
-Anglais fonctionnel requis, et bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout majeur pour la progression de carrière étant donné la possibilité de communication avec le bureau chef situé aux États-Unis.
-Qualités personnelles : Rigueur, excellent sens de l’organisation, esprit curieux, attitude positive, orientation amélioration continue et une capacité à être très flexible.
Sommaire
Le rôle de Contrôleur.e Junior.e, peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur.e junior.e, Construction, Boucherville, jusqu'à 85k, présentiel
Localisation : Boucherville
Salaire : Jusqu'à 85 000$
Horaire : 40 heures par semaine, présentiel
Contrat : Permanent
Vous êtes un professionnel de la comptabilité avec 2 ans d'expérience minimum et une expertise solide dans les opérations quotidiennes? Je suis à la recherche d'un talent pour une entreprise reconnue pour son environnement dynamique et stimulant et qui cherche à intégrer un.e Contrôleur.e Junior.e à son équipe. Relevant du Directeur Financier , vous jouerez un rôle de soutien essentiel, en vous impliquant également dans des projets stratégiques, comme l'automatisation et l'implantation d'un nouveau logiciel RH. Si vous êtes rigoureux(se), flexible et orienté(e) vers l'amélioration continue , nous avons l'opportunité de carrière qu'il vous faut, idéalement pour une entrée en poste à la mi-janvier. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e Junior.e profitera des avantages suivants:
-REER
-Assurances collective incluant les soins dentaires
-3 Semaines de vacances
...
-Possibilité d'évolution dans ce rôle : Formation continue et excellentes possibilités d'avancement professionnel
-PAE
-Stationnement
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e Junior.e, (Boucherville), sera supervisée par le Directeur Financier. Voici les responsabilités:
-Effectuer les conciliations bancaires, les paiements et les saisies comptables.
-Participer au traitement des payables et à la préparation des remises gouvernementales.
-Préparer certaines écritures de fin de mois et analyser des postes de bilan.
-Maintenir le fichier des immobilisations et générer les écritures nécessaires (incluant l'amortissement).
-Produire divers rapports (TPS/TVQ, tableaux de bord, déclarations bancaires).
-Collaborer aux processus trimestriels et annuels (audits, CNESST, documentation financière).
-Assurer la gestion des dossiers de réclamation.
-S'impliquer dans le projet d'automatisation et l'implantation du nouveau logiciel.
-Effectuer toute autre tâche connexe liée à la saine gestion du département de comptabilité.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur.e Junior.e, (Boucherville), devra avoir les qualifications suivantes:
-Baccalauréat comptabilité ou plus
-Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire.
-Expérience en start-up ou dans l'industrie de la construction est un atout.
-Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
-Connaissance du logiciel comptable Vision (un atout).
-Excellente maîtrise du français.
-Anglais fonctionnel requis, et bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout majeur pour la progression de carrière étant donné la possibilité de communication avec le bureau chef situé aux États-Unis.
-Qualités personnelles : Rigueur, excellent sens de l’organisation, esprit curieux, attitude positive, orientation amélioration continue et une capacité à être très flexible.
Sommaire
Le rôle de Contrôleur.e Junior.e, peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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