détails d'emploi
Contrôleur.euse senior - Entreprise de services techniques - Laurentides - $120,000-$140,000.
Tu es CPA, tu as un leadership collaboratif et tu cherches un rôle d'impact à l'international... sans le trafic vers Montréal ?
Je recherche actuellement un(e) Contrôleur/se senior pour un leader en croissance situé dans les Laurentides (secteur des services techniques internationaux).
...
🌟 Les forces du poste & de l'équipe :
- Une équipe d'une stabilité rare : Tu encadres 7 personnes ultra-fidèles (ancienneté de 10 ans+!).
- Leadership basé sur la confiance : Zéro micromanagement. On cherche un(e) leader capable de déléguer, de faire confiance et de responsabiliser son monde.
- Envergure internationale : Contexte stimulant, multi-devises et multi-marchés.
Avantages
💎 Des avantages sociaux exceptionnels :
- Salaire entre 120,000$-140,000 selon l'expérience.
- Mode hybride & Flexibilité : Télétravail 1 à 2 jours par semaine (selon les besoins opérationnels) + plage d'arrivée flexible entre 6h30 et 9h30.
- Temps & Congés : 3 semaines de vacances + 5 jours personnels + 10 jours de maladie + 12 jours fériés (dont 5 durant le temps des Fêtes).
- Banque FLEX & Heures supp. : Possibilité de banquer jusqu'à 40h de temps régulier + heures supplémentaires payées.
- Retraite & Épargne : Régime à cotisations déterminées avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 % + options REER/CELI collectifs.
- Assurances & Évolution : Assurance collective complète dès le jour 1.
Responsabilités
Les responsabilités:
- Gestion d'équipe : Superviser et encadrer l'équipe de comptabilité générale.
- États financiers & Clôtures : Assurer la gestion et la conformité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (US GAAP).
- Contrôle interne & Audits : Mettre en place des contrôles internes solides, assurer la conformité fiscale/légale et diriger les audits.
- Optimisation & Systèmes : Optimiser l'efficacité du système ERP (SAP), développer l'utilisation d'outils comme PowerBI et mener la transformation numérique du département.
- Trésorerie & Analyse : Assurer la gestion des liquidités, du fonds de roulement, des inventaires (WIP) et présenter des analyses financières stratégiques à la haute direction
Qualifications
📋 Profil recherché :
- Titre CPA obtenu.
- 4 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (gestion d'équipe / contrôle financier).
- Expérience ou grande aisance dans un contexte international.
- Excellent leadership, posture de coach.
- Connaissance de SAP est un grand atout.
- Excel au niveau intermédiare-avancé.
Sommaire
Si le rôle de Contrôleur.euse senior vous intéresse et vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez s'il vous plaît transmettre une version récente de votre CV à l'adresse angela.bonfitto@randstad.ca.
Nous vous encourageons également à explorer d'autres opportunités d'emploi en consultant notre site web à l'adresse www.randstad.ca.
Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur.euse senior - Entreprise de services techniques - Laurentides - $120,000-$140,000.
Tu es CPA, tu as un leadership collaboratif et tu cherches un rôle d'impact à l'international... sans le trafic vers Montréal ?
Je recherche actuellement un(e) Contrôleur/se senior pour un leader en croissance situé dans les Laurentides (secteur des services techniques internationaux).
🌟 Les forces du poste & de l'équipe :
- Une équipe d'une stabilité rare : Tu encadres 7 personnes ultra-fidèles (ancienneté de 10 ans+!).
- Leadership basé sur la confiance : Zéro micromanagement. On cherche un(e) leader capable de déléguer, de faire confiance et de responsabiliser son monde.
- Envergure internationale : Contexte stimulant, multi-devises et multi-marchés.
Avantages
💎 Des avantages sociaux exceptionnels :
- Salaire entre 120,000$-140,000 selon l'expérience.
- Mode hybride & Flexibilité : Télétravail 1 à 2 jours par semaine (selon les besoins opérationnels) + plage d'arrivée flexible entre 6h30 et 9h30.
- Temps & Congés : 3 semaines de vacances + 5 jours personnels + 10 jours de maladie + 12 jours fériés (dont 5 durant le temps des Fêtes).
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- Banque FLEX & Heures supp. : Possibilité de banquer jusqu'à 40h de temps régulier + heures supplémentaires payées.
- Retraite & Épargne : Régime à cotisations déterminées avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 % + options REER/CELI collectifs.
- Assurances & Évolution : Assurance collective complète dès le jour 1.
Responsabilités
Les responsabilités:
- Gestion d'équipe : Superviser et encadrer l'équipe de comptabilité générale.
- États financiers & Clôtures : Assurer la gestion et la conformité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (US GAAP).
- Contrôle interne & Audits : Mettre en place des contrôles internes solides, assurer la conformité fiscale/légale et diriger les audits.
- Optimisation & Systèmes : Optimiser l'efficacité du système ERP (SAP), développer l'utilisation d'outils comme PowerBI et mener la transformation numérique du département.
- Trésorerie & Analyse : Assurer la gestion des liquidités, du fonds de roulement, des inventaires (WIP) et présenter des analyses financières stratégiques à la haute direction
Qualifications
📋 Profil recherché :
- Titre CPA obtenu.
- 4 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (gestion d'équipe / contrôle financier).
- Expérience ou grande aisance dans un contexte international.
- Excellent leadership, posture de coach.
- Connaissance de SAP est un grand atout.
- Excel au niveau intermédiare-avancé.
Sommaire
Si le rôle de Contrôleur.euse senior vous intéresse et vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez s'il vous plaît transmettre une version récente de votre CV à l'adresse angela.bonfitto@randstad.ca.
Nous vous encourageons également à explorer d'autres opportunités d'emploi en consultant notre site web à l'adresse www.randstad.ca.
Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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