détails d'emploi
Vous êtes passionné·e par le Service à la clientèle, la gestion des commandes, la gestion d’équipe et les technologies? Notre client, recherche un·e Coordonnateur·trice F&B (Alimentation et Boissons) à Terrebonne. Ce rôle est essentiel et vous place au cœur de l'expérience client et de lancement d'une application VIP.
Avantages
...
• Salaire compétitif selon expérience débutant à 55 000$
• Avantages sociaux complets.
• Nourriture à prix réduit ou gratuite.
• Réelles opportunités de développement et de croissance.
• Formation sur place et accompagnement.
• Participation à des événements spéciaux et projets exclusifs.
• Réductions tarifaires.
Responsabilités
• Accueillir les invités et créer des moments inoubliables autour du cinéma.
• Assurer un service rapide, chaleureux et mémorable.
• Diriger, former et mobiliser ton équipe F&B en insistant sur l'excellence du service.
• Superviser la fluidité des commandes (en ligne et sur place) et optimiser le processus de service.
• Assurer le lancement et le bon fonctionnement de l'application de commandes.
• Gérer l’approvisionnement, la caisse, les plannings et les normes d’hygiène.
• Contribuer aux objectifs de ventes et à l’efficacité opérationnelle.
• Participer activement à la vie communautaire et à la promotion locale.
• Assurer la sécurité et intervenir efficacement en cas d’urgence.
Qualifications
• Disponibilité soirs et week-ends.
• Intérêt marqué pour les applications mobiles.
• Leadership naturel, professionnalisme et esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en gestion de personnel.
• Rigueur, polyvalence et bonne gestion du stress.
• Passion pour la gestion, le travail d’équipe et l’univers du divertissement.
• Expérience pertinente dans un rôle de coordination ou de gestion en alimentation et boissons (F&B) ou service à la clientèle (implicite).
• Aptitude à gérer et à résoudre des problèmes liés à une plateforme technologique.
• Aptitude à travailler en présentiel à Terrebonne.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné·e par le Service à la clientèle, la gestion des commandes, la gestion d’équipe et les technologies? Notre client, recherche un·e Coordonnateur·trice F&B (Alimentation et Boissons) à Terrebonne. Ce rôle est essentiel et vous place au cœur de l'expérience client et de lancement d'une application VIP.
Avantages
• Salaire compétitif selon expérience débutant à 55 000$
• Avantages sociaux complets.
• Nourriture à prix réduit ou gratuite.
• Réelles opportunités de développement et de croissance.
• Formation sur place et accompagnement.
• Participation à des événements spéciaux et projets exclusifs.
• Réductions tarifaires.
Responsabilités
• Accueillir les invités et créer des moments inoubliables autour du cinéma.
• Assurer un service rapide, chaleureux et mémorable.
• Diriger, former et mobiliser ton équipe F&B en insistant sur l'excellence du service.
• Superviser la fluidité des commandes (en ligne et sur place) et optimiser le processus de service.
• Assurer le lancement et le bon fonctionnement de l'application de commandes.
• Gérer l’approvisionnement, la caisse, les plannings et les normes d’hygiène.
...
• Contribuer aux objectifs de ventes et à l’efficacité opérationnelle.
• Participer activement à la vie communautaire et à la promotion locale.
• Assurer la sécurité et intervenir efficacement en cas d’urgence.
Qualifications
• Disponibilité soirs et week-ends.
• Intérêt marqué pour les applications mobiles.
• Leadership naturel, professionnalisme et esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en gestion de personnel.
• Rigueur, polyvalence et bonne gestion du stress.
• Passion pour la gestion, le travail d’équipe et l’univers du divertissement.
• Expérience pertinente dans un rôle de coordination ou de gestion en alimentation et boissons (F&B) ou service à la clientèle (implicite).
• Aptitude à gérer et à résoudre des problèmes liés à une plateforme technologique.
• Aptitude à travailler en présentiel à Terrebonne.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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