détails d'emploi
Vous êtes un communicateur bilingue, créatif et méticuleux, prêt à transformer des informations techniques complexes en messages clairs et inspirants ?
Si vous excellez dans la gestion de parties prenantes et que l'excellence opérationnelle est votre moteur, cette opportunité de contrat chez un leader mondial des services financiers et des marchés de capitaux est faite pour vous.
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Nous recherchons un talent pour coordonner et exécuter notre stratégie de communication interne, en assurant l'alignement et la visibilité des initiatives clés auprès des publics techniques et exécutifs, tant en français qu'en anglais.
Lieu : Montréal (Intégration sur place dès le premier jour / Présence au bureau 3 jours par semaine)
Durée : 12 mois (Possibilité de prolongation)
Avantages
Contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation
Mode de travail: hybride à Montréal (Intégration sur place dès le premier jour) avec une présence au bureau de 3 jours par semaine.
Opportunité d'acquérir une expérience précieuse au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur financier.
Responsabilités
- Concevoir et rédiger du contenu inspirant, informatif et orienté vers l'action, incluant des newsletters, des articles et des messages destinés à des publics variés (techniques et de direction).
- Gérer et mettre à jour les présentations de l'équipe pour assurer une cohérence visuelle et refléter fidèlement les activités récentes et futures.
- Assurer la mise à jour et la gestion régulières de notre plateforme Jive (audits de site inclus).
- Contribuer activement à la mise en œuvre d’un plan de communication visant à informer le personnel des priorités de l’organisation et à maximiser l’engagement des équipes.
- Compiler et diffuser les bilans de fin de semaine, garantissant une couverture exhaustive des activités et des succès de l'équipe.
- Suivre et rendre compte des activités en fournissant des indicateurs de performance pertinents.
- Participer aux réunions de direction pour synthétiser les discussions, diffuser les points clés et suivre les indicateurs de performance.
- Gérer le processus de clôture des projets de l’équipe, en assurant un retour d’information rapide et efficace des commanditaires.
- Contribuer à l’attribution des nouvelles tâches, à la gestion des tâches récurrentes et à la planification trimestrielle.
- Organiser des rencontres trimestrielles avec les principaux partenaires et les équipes de projet pour identifier les pistes d’amélioration et renforcer la collaboration.
Qualifications
- 5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans les communications, le -marketing ou un domaine connexe.
- Bilinguisme (Français/Anglais).
- Expérience avérée en gestion des parties prenantes et en gestion de projets.
- Maîtrise de PowerPoint
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec un sens aigu du détail et de la rigueur.
Atouts:
- Connaissance de Jira ou d'autres outils de gestion des tickets.
- Expérience avec Adobe Analytics ou Power BI.
- Connaissance de Jive.
- Compréhension du vocabulaire et des concepts techniques et d'intelligence artificielle (IA).
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette mission stratégique et que vous souhaitez mettre votre talent au service d'une entreprise innovante, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui ici ou par courriel avec le titre: Coordinateur bilingue des communications- Montréal
ici: marie.thiers@randstad.ca
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un communicateur bilingue, créatif et méticuleux, prêt à transformer des informations techniques complexes en messages clairs et inspirants ?
Si vous excellez dans la gestion de parties prenantes et que l'excellence opérationnelle est votre moteur, cette opportunité de contrat chez un leader mondial des services financiers et des marchés de capitaux est faite pour vous.
Nous recherchons un talent pour coordonner et exécuter notre stratégie de communication interne, en assurant l'alignement et la visibilité des initiatives clés auprès des publics techniques et exécutifs, tant en français qu'en anglais.
Lieu : Montréal (Intégration sur place dès le premier jour / Présence au bureau 3 jours par semaine)
Durée : 12 mois (Possibilité de prolongation)
Avantages
Contrat: 12 mois avec possibilité de prolongation
Mode de travail: hybride à Montréal (Intégration sur place dès le premier jour) avec une présence au bureau de 3 jours par semaine.
Opportunité d'acquérir une expérience précieuse au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur financier.
Responsabilités
...
- Concevoir et rédiger du contenu inspirant, informatif et orienté vers l'action, incluant des newsletters, des articles et des messages destinés à des publics variés (techniques et de direction).
- Gérer et mettre à jour les présentations de l'équipe pour assurer une cohérence visuelle et refléter fidèlement les activités récentes et futures.
- Assurer la mise à jour et la gestion régulières de notre plateforme Jive (audits de site inclus).
- Contribuer activement à la mise en œuvre d’un plan de communication visant à informer le personnel des priorités de l’organisation et à maximiser l’engagement des équipes.
- Compiler et diffuser les bilans de fin de semaine, garantissant une couverture exhaustive des activités et des succès de l'équipe.
- Suivre et rendre compte des activités en fournissant des indicateurs de performance pertinents.
- Participer aux réunions de direction pour synthétiser les discussions, diffuser les points clés et suivre les indicateurs de performance.
- Gérer le processus de clôture des projets de l’équipe, en assurant un retour d’information rapide et efficace des commanditaires.
- Contribuer à l’attribution des nouvelles tâches, à la gestion des tâches récurrentes et à la planification trimestrielle.
- Organiser des rencontres trimestrielles avec les principaux partenaires et les équipes de projet pour identifier les pistes d’amélioration et renforcer la collaboration.
Qualifications
- 5 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans les communications, le -marketing ou un domaine connexe.
- Bilinguisme (Français/Anglais).
- Expérience avérée en gestion des parties prenantes et en gestion de projets.
- Maîtrise de PowerPoint
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec un sens aigu du détail et de la rigueur.
Atouts:
- Connaissance de Jira ou d'autres outils de gestion des tickets.
- Expérience avec Adobe Analytics ou Power BI.
- Connaissance de Jive.
- Compréhension du vocabulaire et des concepts techniques et d'intelligence artificielle (IA).
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette mission stratégique et que vous souhaitez mettre votre talent au service d'une entreprise innovante, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui ici ou par courriel avec le titre: Coordinateur bilingue des communications- Montréal
ici: marie.thiers@randstad.ca
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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