détails d'emploi
🚢💼 Rejoignez notre équipe ! Nous embauchons un coordonnateur d'équipement ! 🌊📦
📍 Lieu : Montréal, QC
📅 Date de début : Dès que possible
Secteur : Ligne maritime internationale
...
Cette entreprise d'envergure internationale est à la recherche d'un coordonnateur d'équipement pour l'aider à assurer la disponibilité, la location et la réservation de l'équipement. Située dans un secteur facile d'accès de Westmount, elle cherche à embaucher pour un poste contractuel qui pourrait déboucher sur un poste permanent avec de nombreuses possibilités de croissance !
Postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Temps plein du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h
Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
Échelles salariales basées sur l'expérience
Régime d'assurance compétitif et programme de REER
Vacances et jours de congé personnel
Opportunités d'avancement interne
Remboursement mensuel du transport en commun
Responsabilités
- Appels entrants ; traitement des demandes et des données des clients par courrier électronique ou par téléphone.
- Répondre aux problèmes et aux demandes des clients et s'en occuper.
- Assurer la liaison entre le client et les ventes.
- Mettre à jour les demandes si nécessaire et informer toutes les parties concernées des changements.
- Maintenir un inventaire précis de tous les équipements, y compris les conteneurs, les camions, etc.
- Suivre l'utilisation de l'équipement
- Répondre aux urgences liées à l'équipement, telles que les pannes ou les accidents, et mettre en œuvre des solutions pour minimiser les temps d'arrêt.
Qualifications
- Une expérience dans le domaine de l'expédition et du transport est un atout.
- Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois pour des questions sensibles au temps
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Bien organisé, capacité à gérer le stress et à respecter des échéances serrées
- Connaissance de la suite Office, facilité à comprendre les logiciels orientés clients.
- Sales Force /CRM un atout
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Maintenir un inventaire précis de tous les équipements, y compris les conteneurs, les camions, etc.
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- Répondre aux urgences liées à l'équipement, telles que les pannes ou les accidents, et mettre en œuvre des solutions pour minimiser les temps d'arrêt.
Qualifications
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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