Coordinateur de projet et estimateur

Envie de joindre une entreprise qui investit réellement en vous, valorise la stabilité et carbure aux projets d'envergure? Prêt(e) à transformer des plans en projets concrets tout en assurant leur rentabilité? Si vous aspirez à un rôle hybride où vos compétences en analyse et en gestion seront au cœur du succès d'un chef de file canadien, cette opportunité est pour vous. Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de projet et estimateur(trice) pour occuper un poste clé au sein d'une entreprise familiale renommée à Montréal-Est. Joignez une histoire à succès de plus de 40 ans dans le domaine de la construction résidentielle et bâtissez votre avenir avec nous.

Avantages
Des avantages qui font la différence

Ce poste de Coordonnateur(trice) de projet et estimateur(trice) a été pensé pour offrir un environnement de travail exceptionnel et une reconnaissance à la hauteur de votre talent. Voici ce qui vous attend :

Rémunération et avantages complets : Bénéficiez d’une rémunération de base compétitive débutant à 85 000$ par année, accompagnée d’une gamme complète d’avantages sociaux pour prendre soin de vous et de vos proches.

Stabilité et réputation : Intégrez une entreprise familiale solide et respectée, chef de file dans son domaine depuis plus de 40 ans, vous offrant une sécurité d'emploi inégalée.

Développement professionnel : Profitez d'une formation continue offerte par une équipe d'experts et de réelles possibilités d'avancement. Ce poste est une porte d'entrée idéale pour évoluer dans le domaine.

Impact national : Jouez un rôle crucial dans le développement du marché canadien en pleine expansion en supportant des projets majeurs en Ontario et dans l'Ouest du pays.

Équilibre de vie : Profitez d'un horaire stable et prévisible, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30, vous permettant de concilier travail et vie personnelle dans nos bureaux de Montréal-Est.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien

En tant que Coordonnateur(trice) de projet et estimateur(trice), vous serez au cœur de l'action. Vos tâches incluront :

Analyser avec précision les plans et devis d'architecture et d'ingénierie.

Identifier les exigences techniques, calculer les quantités et déterminer les coûts pour chaque projet.

Préparer, rédiger et présenter des soumissions claires et compétitives pour divers appels d'offres.

Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs et les architectes pour ajuster les budgets et les plans.

Assurer un suivi rigoureux des coûts pour garantir la rentabilité des projets.

Supporter activement les équipes de ventes de l'Ontario et de l'Ouest canadien sur les estimations de projets d'envergure.

Offrir des formations techniques sur l'expertise de l'entreprise aux partenaires internes et externes.

Qualifications
Les qualifications recherchées

Pour exceller dans ce rôle de Coordonnateur(trice) de projet et estimateur(trice) à Montréal-Est, nous recherchons une personne proactive et rigoureuse.

Expérience de 1 à 3 ans en estimation dans le secteur du bâtiment (structure, toiture, enveloppe).

Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis de construction.

Maîtrise de l'anglais essentielle pour collaborer efficacement avec les équipes et les clients du Canada anglais.

Fortes aptitudes pour la communication, la présentation et la formation.

Grande autonomie, proactivité et un sens de l'initiative démontré.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme Coordonnateur(trice) de projet et estimateur(trice) vous intéresse? Vous souhaitez joindre un chef de file reconnu pour son expertise et la qualité de son environnement de travail?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.