détails d'emploi
Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
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Avantages
Salaire annuel compétitif
• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
• 5 jours personnels
• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
• Horaires de travail flexibles le vendredi
• Environnement de travail décontracté et professionnel
• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
• Siège social tout neuf et magnifique
• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
• Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités quotidiennes
Coordination des expéditions en provenance d'Amérique latine (en étroite collaboration avec les fournisseurs et les transitaires)
Logistique du dernier kilomètre pour les expéditions à l'importation (conteneurs réfrigérés maritimes)
Suivi des formalités douanières et des autorisations de la FDA
Garantie d'un flux fluide des marchandises vers nos clients ; résolution active des problèmes avec les prestataires de services (transporteurs maritimes, transitaires, entrepôts, transporteurs routiers).
Autres tâches selon les besoins
Qualifications
Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), car le poste implique de travailler en étroite collaboration avec le marché américain.
4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique du premier kilomètre sont requis.
Excellentes compétences en communication sur diverses plateformes, notamment en personne, via Teams, par téléphone et par e-mail.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative afin de relever les défis dès qu'ils se présentent.
Solides compétences en matière de hiérarchisation des priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches.
Assertivité lorsque cela est nécessaire pour garantir des résultats positifs.
Capacité d'adaptation et flexibilité pour s'épanouir dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Excellentes compétences organisationnelles, sens aigu du détail et capacité à définir et à mettre en œuvre des initiatives d'amélioration, tant au niveau des processus que des coûts.
Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Bonne compréhension des flux et des processus du commerce d'importation.
Esprit d'équipe et capacité à s'épanouir dans un environnement ouvert et coopératif.
À l'aise pour travailler de manière indépendante ou en équipe, capable d'établir des relations solides avec ses collègues, tant au sein du service qu'à l'extérieur.
Expérience dans la gestion des relations avec les transporteurs maritimes et la supervision de l'approvisionnement en fret.
Capable de bien travailler sous pression, en gérant des volumes importants d'expéditions.
Maîtrise d'Excel, Outlook et Word, une expérience préalable de SAPB1 étant un atout.
À l'aise avec les technologies, notamment les plateformes en ligne et les systèmes EDI.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Avantages
Salaire annuel compétitif
• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
• 5 jours personnels
• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
• Horaires de travail flexibles le vendredi
• Environnement de travail décontracté et professionnel
• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
• Siège social tout neuf et magnifique
• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
...
• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
• Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités quotidiennes
Coordination des expéditions en provenance d'Amérique latine (en étroite collaboration avec les fournisseurs et les transitaires)
Logistique du dernier kilomètre pour les expéditions à l'importation (conteneurs réfrigérés maritimes)
Suivi des formalités douanières et des autorisations de la FDA
Garantie d'un flux fluide des marchandises vers nos clients ; résolution active des problèmes avec les prestataires de services (transporteurs maritimes, transitaires, entrepôts, transporteurs routiers).
Autres tâches selon les besoins
Qualifications
Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), car le poste implique de travailler en étroite collaboration avec le marché américain.
4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique du premier kilomètre sont requis.
Excellentes compétences en communication sur diverses plateformes, notamment en personne, via Teams, par téléphone et par e-mail.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative afin de relever les défis dès qu'ils se présentent.
Solides compétences en matière de hiérarchisation des priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches.
Assertivité lorsque cela est nécessaire pour garantir des résultats positifs.
Capacité d'adaptation et flexibilité pour s'épanouir dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Excellentes compétences organisationnelles, sens aigu du détail et capacité à définir et à mettre en œuvre des initiatives d'amélioration, tant au niveau des processus que des coûts.
Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Bonne compréhension des flux et des processus du commerce d'importation.
Esprit d'équipe et capacité à s'épanouir dans un environnement ouvert et coopératif.
À l'aise pour travailler de manière indépendante ou en équipe, capable d'établir des relations solides avec ses collègues, tant au sein du service qu'à l'extérieur.
Expérience dans la gestion des relations avec les transporteurs maritimes et la supervision de l'approvisionnement en fret.
Capable de bien travailler sous pression, en gérant des volumes importants d'expéditions.
Maîtrise d'Excel, Outlook et Word, une expérience préalable de SAPB1 étant un atout.
À l'aise avec les technologies, notamment les plateformes en ligne et les systèmes EDI.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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