détails d'emploi
Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un représentant de coordinateur des ventes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.
...
Avantages
8 h à 17 h du lundi au vendredi
Salaire 45000$-50,000$.
Structure de commission (jusqu'à 5 000$ -10 000$)
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
Régime de retraite
2 semaines de vacances
Stationnement
Travaillez pour un leader de l'industrie
Responsabilités
Responsabilités :
Saisie de données
Répondre aux demandes de devis, besoins, questions et préoccupations des clients.
Coordonner les calendriers d’expédition et communiquer la disponibilité des stocks pour garantir que les commandes arrivent à temps.
Traitement des commandes clients.
Promouvoir la gamme de produits de l’entreprise.
Approvisionnement en articles non disponibles en stock.
Suivi des devis.
Gestion des commandes en attente.
Travailler en étroite collaboration avec le responsable des ventes, les représentants commerciaux externes, le service de crédit, l’entrepôt
Opérations et autres départements de l’entreprise.
Examinez les contrats, accords et bons de commande entrants pour en vérifier l’exactitude avant de les acheminer aux services financiers et juridiques pour approbation finale.
Trouver des solutions aux demandes et problèmes des clients.
Qualifications
Exigences du poste :
Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de préférence.
Solides compétences interpersonnelles et de communication.
Excellente connaissance de MS Office.
Capacité à bien travailler en équipe ou individuellement.
Attitude positive et proactive.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un représentant de coordinateur des ventes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.
Avantages
8 h à 17 h du lundi au vendredi
Salaire 45000$-50,000$.
Structure de commission (jusqu'à 5 000$ -10 000$)
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
Régime de retraite
2 semaines de vacances
Stationnement
Travaillez pour un leader de l'industrie
Responsabilités
Responsabilités :
Saisie de données
Répondre aux demandes de devis, besoins, questions et préoccupations des clients.
Coordonner les calendriers d’expédition et communiquer la disponibilité des stocks pour garantir que les commandes arrivent à temps.
Traitement des commandes clients.
Promouvoir la gamme de produits de l’entreprise.
Approvisionnement en articles non disponibles en stock.
Suivi des devis.
Gestion des commandes en attente.
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Travailler en étroite collaboration avec le responsable des ventes, les représentants commerciaux externes, le service de crédit, l’entrepôt
Opérations et autres départements de l’entreprise.
Examinez les contrats, accords et bons de commande entrants pour en vérifier l’exactitude avant de les acheminer aux services financiers et juridiques pour approbation finale.
Trouver des solutions aux demandes et problèmes des clients.
Qualifications
Exigences du poste :
Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de préférence.
Solides compétences interpersonnelles et de communication.
Excellente connaissance de MS Office.
Capacité à bien travailler en équipe ou individuellement.
Attitude positive et proactive.
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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