détails d'emploi
Êtes-vous actuellement à la recherche d’un poste de coordonnateur des douanes à Dollard Des Ormeaux? Avez-vous de l’expérience en logistique, à la recherche d’un défi et d’une opportunité incroyable d’apprendre et de grandir avec une grande entreprise ? Si c’est le cas, cette entreprise dans l’industrie alimentaire pourrait être un excellent choix pour vous et nous aimerions discuter de l’opportunité avec vous.
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En tant que coordinateur des douanes à l’importation, vous jouerez un rôle clé dans le dédouanement précis et rapide des marchandises. Ce rôle convient bien à quelqu’un qui est axé sur les détails, la conformité et désireux de contribuer à une équipe de services commerciaux en pleine croissance.
Avantages
Heures d'ouverture : 8h00 à 17h00 du lundi au jeudi (le vendredi en été à 13h00) (le vendredi en hiver à 15h00).
Emplacement : Dollard Des Ormeaux
- Salaire annuel compétitif
- Une partie du plan de bonus annuel et discrétionnaire
- Assurance maladie et dentaire (100% des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi.
- Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
- 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
- 5 jours personnels
- Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
- Abonnement subventionné à 50 % à la salle de sport Fit Form West Island
- Horaires de travail flexibles le vendredi
- Environnement de travail décontracté et professionnel
- Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
- Siège social tout neuf et magnifique
- Parking gratuit sur place avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
- Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
- Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
• Examiner et valider la documentation d’importation pour garantir l’exactitude et la conformité.
• Comprendre et appliquer les barèmes tarifaires, traitements préférentiels et exigences de conformité.
• Transmettre les données d’entrée et les documents justificatifs aux autorités douanières.
• Surveiller l’état de la cargaison et faire le suivi des mises en attente, des examens ou des retards de libération.
• Collaborer avec les courtiers, les transitaires et les fournisseurs de logistique pour assurer un dédouanement rapide et précis.
• Travailler en collaboration entre les départements pour résoudre les problèmes et assurer le bon déroulement des opérations
• Soutenir les initiatives de conformité interne, les audits et le reporting.
• Contribuer directement au succès de l’équipe des services commerciaux en protégeant la conformité et en réduisant les risques.
• Soutenir d’autres tâches opérationnelles selon les besoins.
Qualifications
• Désignation de spécialiste en douane certifié (CCS) préférée.
• Forte capacité à comprendre et valider les documents de dédouanement d’importation pour le Canada et les É.-U.
• Connaissance des grilles tarifaires et des traitements préférentiels.
• 2–3 ans d’expérience en logistique d’importation, dédouanement ou conformité.
• Maîtrise de l’anglais (écrit/oral).
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique avec persistance.
• Capacité à prioriser les tâches et à rester organisé sous pression.
• Un vrai joueur d’équipe qui aime travailler dans un environnement collaboratif et solidaire.
• Solides compétences informatiques (Excel, Outlook, Word); une expérience préalable de SAP B1 est un atout.
• Confortable de travailler avec des plateformes basées sur le web et des systèmes de commerce en ligne.
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu’un qui répond à ces critères, veuillez m’envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous actuellement à la recherche d’un poste de coordonnateur des douanes à Dollard Des Ormeaux? Avez-vous de l’expérience en logistique, à la recherche d’un défi et d’une opportunité incroyable d’apprendre et de grandir avec une grande entreprise ? Si c’est le cas, cette entreprise dans l’industrie alimentaire pourrait être un excellent choix pour vous et nous aimerions discuter de l’opportunité avec vous.
En tant que coordinateur des douanes à l’importation, vous jouerez un rôle clé dans le dédouanement précis et rapide des marchandises. Ce rôle convient bien à quelqu’un qui est axé sur les détails, la conformité et désireux de contribuer à une équipe de services commerciaux en pleine croissance.
Avantages
Heures d'ouverture : 8h00 à 17h00 du lundi au jeudi (le vendredi en été à 13h00) (le vendredi en hiver à 15h00).
Emplacement : Dollard Des Ormeaux
- Salaire annuel compétitif
- Une partie du plan de bonus annuel et discrétionnaire
- Assurance maladie et dentaire (100% des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi.
- Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
- 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
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- 5 jours personnels
- Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
- Abonnement subventionné à 50 % à la salle de sport Fit Form West Island
- Horaires de travail flexibles le vendredi
- Environnement de travail décontracté et professionnel
- Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
- Siège social tout neuf et magnifique
- Parking gratuit sur place avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
- Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
- Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
• Examiner et valider la documentation d’importation pour garantir l’exactitude et la conformité.
• Comprendre et appliquer les barèmes tarifaires, traitements préférentiels et exigences de conformité.
• Transmettre les données d’entrée et les documents justificatifs aux autorités douanières.
• Surveiller l’état de la cargaison et faire le suivi des mises en attente, des examens ou des retards de libération.
• Collaborer avec les courtiers, les transitaires et les fournisseurs de logistique pour assurer un dédouanement rapide et précis.
• Travailler en collaboration entre les départements pour résoudre les problèmes et assurer le bon déroulement des opérations
• Soutenir les initiatives de conformité interne, les audits et le reporting.
• Contribuer directement au succès de l’équipe des services commerciaux en protégeant la conformité et en réduisant les risques.
• Soutenir d’autres tâches opérationnelles selon les besoins.
Qualifications
• Désignation de spécialiste en douane certifié (CCS) préférée.
• Forte capacité à comprendre et valider les documents de dédouanement d’importation pour le Canada et les É.-U.
• Connaissance des grilles tarifaires et des traitements préférentiels.
• 2–3 ans d’expérience en logistique d’importation, dédouanement ou conformité.
• Maîtrise de l’anglais (écrit/oral).
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique avec persistance.
• Capacité à prioriser les tâches et à rester organisé sous pression.
• Un vrai joueur d’équipe qui aime travailler dans un environnement collaboratif et solidaire.
• Solides compétences informatiques (Excel, Outlook, Word); une expérience préalable de SAP B1 est un atout.
• Confortable de travailler avec des plateformes basées sur le web et des systèmes de commerce en ligne.
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu’un qui répond à ces critères, veuillez m’envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
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-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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