Coordinateur expédition et repartition

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Du lundi au vendredi de 7h à 15h30
- Programme d’assurance collective
- Programme RSP
- 13 jours fériés payés par an, dont 6 pendant la fermeture des vacances à Noël et 2 à Pâques
- 3 jours de maladie + jours de vacances

Responsabilités
- Préparer les expéditions hebdomadaires à l’aide du tableau de bord ;
- Sortez les listes de picking des guichets ;
- Planifier l’arrivée des transporteurs;
- Fais les bons de livraison ;
- Vérifier l’expédition, assurer la livraison aux bons endroits ;
- Travailler en collaboration avec d’autres départements, pour assurer des livraisons en temps opportun

Qualifications
- Expérience dans des milieux syndiqués
- Expérience en tant que dispatcher et dans le domaine du transport
- Bilinguisme français et anglais
- Aptitude pour le leadership et la gestion d’équipe
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser
- Autonomie et responsabilité

Sommaire
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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.