détails d'emploi
Titre : Coordinateur logistique des importations et exportations
Lieu de travail : St Bruno
Industrie : Transport de fret
Notre client dans l’industrie de la logistique internationale est à la recherche d’un coordinateur logistique expérimenté gérant principalement les importations océaniques mais aussi les exportations, le transport aérien et les douanes.
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Si vous avez au moins 1 an d’expérience chez Ocean Imports ou dans un poste similaire et êtes intéressé à travailler pour un leader de l’industrie, postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Permanent full-time position, Monday to Friday
- 40 hours per week, 9am to 5pm
- Salary 50k-60k,
- Company insurance package, 100% covered by employer (dental, medical, life, vision)
- 3 weeks vacation + 2 personal days + 4 sick days
- 2 days work from home and 3 in office, after training
- Yearly bonus program paid in January
Responsabilités
- Travailler avec des expéditions maritimes mondiales, y compris toutes les géographies et plusieurs clients à travers le monde
- Fournir un service client professionnel, rapide et efficace à tous les clients
- Surveiller les expéditions et communiquer de manière proactive avec les clients
- Résoudre les problèmes de service client rapidement et professionnellement
- Autres tâches assignées
Qualifications
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
- Bilingue (français et anglais)
- Bonne connaissance des importations océaniques
- Autonome, débrouillard et capable de travailler en équipe
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - Patrick.pepin@randstad.ca
Vous pouvez également nous contacter directement au 514-695-9585.
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Coordinateur logistique des importations et exportations
Lieu de travail : St Bruno
Industrie : Transport de fret
Notre client dans l’industrie de la logistique internationale est à la recherche d’un coordinateur logistique expérimenté gérant principalement les importations océaniques mais aussi les exportations, le transport aérien et les douanes.
Si vous avez au moins 1 an d’expérience chez Ocean Imports ou dans un poste similaire et êtes intéressé à travailler pour un leader de l’industrie, postulez maintenant !
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Avantages
- Permanent full-time position, Monday to Friday
- 40 hours per week, 9am to 5pm
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- Company insurance package, 100% covered by employer (dental, medical, life, vision)
- 3 weeks vacation + 2 personal days + 4 sick days
- 2 days work from home and 3 in office, after training
- Yearly bonus program paid in January
Responsabilités
- Travailler avec des expéditions maritimes mondiales, y compris toutes les géographies et plusieurs clients à travers le monde
- Fournir un service client professionnel, rapide et efficace à tous les clients
...
- Surveiller les expéditions et communiquer de manière proactive avec les clients
- Résoudre les problèmes de service client rapidement et professionnellement
- Autres tâches assignées
Qualifications
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
- Bilingue (français et anglais)
- Bonne connaissance des importations océaniques
- Autonome, débrouillard et capable de travailler en équipe
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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - Patrick.pepin@randstad.ca
Vous pouvez également nous contacter directement au 514-695-9585.
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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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