détails d'emploi
Titre : Coordinateur logistique
Industrie : 3PL
Localisation : Chateauguay
Une petite entreprise 3PL bien respectée s’ajoute à leur équipe, à la recherche d’un coordinateur logistique professionnel qui possède une attention aux détails et des compétences de service client de haute qualité.
...
Si vous avez plus de 3 ans dans la logistique pour le fret routier en 3PL, souhaitez-vous avoir de vos nouvelles ?
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Permanent du lundi au vendredi
Quart de jour, horaires de travail flexibles
Travailler pour un patron flexible qui redonne à ses employés
Bureau de travail moderne
Parking sur place
3 semaines de vacances
Responsabilités
- Demandes logistiques de A à Z pour des expéditions par camion FTL (80%) et LTL (20%) sur les voies nord-américaines
- Maintenir des relations positives avec tous les clients et transporteurs
- Négocier les tarifs avec les clients et les transporteurs
- Recherche de nouveaux transporteurs
- Garde les dossiers, les horaires et les données logistiques exacts et à jour
- Fournir des mises à jour en temps opportun et résoudre les problèmes diplomatiquement
- Repérer les divergences tôt et prévenir les retards
Qualifications
- Fonctionne bien avec l’équipe
- Établit de solides relations avec des partenaires externes
- Familier avec les logiciels de logistique et les outils de suivi des expéditions
- Confortable à travailler avec des feuilles de calcul et de la documentation numérique
- Respecte les délais de manière constante
- Gère plusieurs expéditions ou projets sans perdre de vue
- Prospère dans des environnements où les plans changent rapidement
- Reste calme et orienté vers la solution lors de perturbations inattendues
- Comprend l’impact de la logistique sur la satisfaction client
- Proactif dans la prévention des problèmes et la communication des solutions
- L’anglais est requis pour communiquer avec les clients à l’extérieur du Québec, comme aux États-Unis.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Chateauguay
Une petite entreprise 3PL bien respectée s’ajoute à leur équipe, à la recherche d’un coordinateur logistique professionnel qui possède une attention aux détails et des compétences de service client de haute qualité.
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Avantages
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Responsabilités
- Demandes logistiques de A à Z pour des expéditions par camion FTL (80%) et LTL (20%) sur les voies nord-américaines
- Maintenir des relations positives avec tous les clients et transporteurs
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- Recherche de nouveaux transporteurs
- Garde les dossiers, les horaires et les données logistiques exacts et à jour
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Qualifications
- Fonctionne bien avec l’équipe
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- Confortable à travailler avec des feuilles de calcul et de la documentation numérique
- Respecte les délais de manière constante
- Gère plusieurs expéditions ou projets sans perdre de vue
- Prospère dans des environnements où les plans changent rapidement
- Reste calme et orienté vers la solution lors de perturbations inattendues
- Comprend l’impact de la logistique sur la satisfaction client
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Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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