Coordinateur logistique des importations et exportations aériennes

melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Bureau situé à Dollard-des-ormeaux, stationnement gratuit
- Salaire de base négociable 60k-65k fourchette
- Package d’avantages inclus, assurances
- 3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
- Excellent environnement de travail, environnement d’équipe, opportunités d’avancement interne

Responsabilités
-Gérer le cycle de vie complet des expéditions, y compris la réservation, l’expédition, le suivi, les devis CFGL,
et la documentation
- Assurez-vous que tous les détails de l’expédition sont exacts, ponctuels et conformes aux procédures opérationnelles
- Communiquer de manière proactive avec les clients et les transporteurs afin d’assurer la fluidité et l’efficacité
opérations
-Résoudre rapidement les problèmes d’expédition, en maintenant la qualité du service et des relations solides
- Mettez à jour le TMS avec des informations claires et précises à chaque étape du cycle de vie de l’expédition
- Utiliser les données système pour soutenir la visibilité, la prise de décision et la résolution des problèmes
- Gérer les boîtes de réception de l’équipe et fournir un soutien opérationnel pour garantir des niveaux de service cohérents
-Intervenir pour soutenir ou couvrir les responsabilités du responsable de la réussite client en cas de besoin, en veillant à
continuité
- Atteindre les objectifs opérationnels quotidiens, les exigences du programme de développement et les objectifs KPI
- Contribuer à l’amélioration des processus et former plusieurs rôles pour renforcer les capacités opérationnelles polyvalence

Qualifications
-Niveau expert en anglais avec un niveau de maîtrise du français
-2-5 ans d’expérience en importation et exportation aérienne au sein de l’industrie du transport
-Solide compréhension des processus de transport, des flux de travail d’expédition,
et les pratiques de l’industrie.
-Capacité à communiquer clairement avec les clients, les transporteurs et en interne
parties prenantes
-Expérience de l’utilisation des plateformes TMS et de la gestion de la documentation d’expédition
efficacement
-Capable de gérer les exceptions et de résoudre les problèmes opérationnels dans les délais
pression
-Volonté d’assumer des rôles de soutien au leadership et de travailler de manière flexible dans une dynamique
environnement
- Garantit systématiquement l’exactitude et la conformité dans toutes les activités opérationnelles

Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :

514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.