détails d'emploi
Job : Coordinateur des importations
Industrie : Transport de conteneurs
Lieu de travail : Montréal-Est
Salaire : 55-60K
En tant que coordinateur des importations, vous serez le principal contact pour les clients et les opérations d’importation de conteneurs.
...
Votre rôle principal sera de gérer les commandes entrantes de demandes de conteneurs d’importation, la communication externe avec les agents et les clients, et en interne avec l’expédition, l’entrepôt et la gestion.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
• Poste permanent Quart de jour du lundi au vendredi
• Un environnement de travail positif et une équipe soudée.
• Un programme complet d’assurance collective, comprenant :
• Un REER collectif pour planifier votre avenir.
• Accès à un club social dynamique.
• Un salaire de départ compétitif, à partir de 55K$
Responsabilités
• Planifier, organiser et optimiser les importations de conteneurs
• Gérer la réponse aux demandes entrantes
• Planifier et coordonner les rendez-vous essentiels en terminal
• Suivre et tracer les expéditions
• Assurer la communication avec les clients et notre service client concernant les livraisons.
• Contribuer à l’efficacité opérationnelle en gérant les erreurs de commande et en assurant la conformité aux procédures et règlements de transport.
Qualifications
• Expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Le bilinguisme fonctionnel en français et en anglais est essentiel : la communication avec les clients anglophones est requise.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec les clients et l’équipe.
• Un bon degré d’autonomie, un esprit analytique et la capacité à anticiper les situations.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job : Coordinateur des importations
Industrie : Transport de conteneurs
Lieu de travail : Montréal-Est
Salaire : 55-60K
En tant que coordinateur des importations, vous serez le principal contact pour les clients et les opérations d’importation de conteneurs.
Votre rôle principal sera de gérer les commandes entrantes de demandes de conteneurs d’importation, la communication externe avec les agents et les clients, et en interne avec l’expédition, l’entrepôt et la gestion.
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• Poste permanent Quart de jour du lundi au vendredi
• Un environnement de travail positif et une équipe soudée.
• Un programme complet d’assurance collective, comprenant :
• Un REER collectif pour planifier votre avenir.
• Accès à un club social dynamique.
• Un salaire de départ compétitif, à partir de 55K$
Responsabilités
• Planifier, organiser et optimiser les importations de conteneurs
• Gérer la réponse aux demandes entrantes
• Planifier et coordonner les rendez-vous essentiels en terminal
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Qualifications
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• Maîtrise de Microsoft Office.
• Le bilinguisme fonctionnel en français et en anglais est essentiel : la communication avec les clients anglophones est requise.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec les clients et l’équipe.
• Un bon degré d’autonomie, un esprit analytique et la capacité à anticiper les situations.
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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