détails d'emploi
Vous êtes passionné(e) par la logistique et le transport ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe !
Le titulaire joue un rôle clé dans la coordination des expéditions transfrontalières. Cette personne est responsable de l’organisation du transport, de la gestion des dossiers clients et du suivi complet des expéditions, de la prise de commande à la livraison finale.
...
Notre équipe jeune, collaborative et en pleine croissance vous attend !
Avantages
Environnement de travail stimulant et dynamique.
Équipe jeune, professionnelle et collaborative.
Opportunités de développement et d’avancement.
Entreprise en croissance offrant des défis motivants chaque jour.
Prestations d’assurance
Basé sur le salaire
Heures fixes hebdomadaires sans heures supplémentaires
Responsabilités
Coordonner les expéditions avec les transporteurs, les camionneurs, les clients et les partenaires.
Surveiller les expéditions et répondre rapidement aux événements imprévus.
Fournir un service à la clientèle courtois, professionnel et efficace.
Planifier, organiser et coordonner le mouvement des marchandises.
Effectuer l’ouverture, la gestion et la mise à jour des dossiers de transport.
Préparez, vérifiez et complétez tous les documents d’expédition.
Surveiller les délais de livraison et assurer la conformité aux exigences des clients.
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Compétences et qualifications recherchées
Qualifications
DEC en logistique de transport, commerce international ou AEC en gestion des transports, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
1-3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Excellentes compétences organisationnelles et bon sens des priorités.
Ingéniosité, autonomie et initiative.
Excellentes compétences en travail d’équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
Esprit analytique et souci du détail.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sommaire
Intéressé par cette opportunité, envoyez votre CV ici ! : Massimo.di.bello@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné(e) par la logistique et le transport ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe !
Le titulaire joue un rôle clé dans la coordination des expéditions transfrontalières. Cette personne est responsable de l’organisation du transport, de la gestion des dossiers clients et du suivi complet des expéditions, de la prise de commande à la livraison finale.
Notre équipe jeune, collaborative et en pleine croissance vous attend !
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Environnement de travail stimulant et dynamique.
Équipe jeune, professionnelle et collaborative.
Opportunités de développement et d’avancement.
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Prestations d’assurance
Basé sur le salaire
Heures fixes hebdomadaires sans heures supplémentaires
Responsabilités
Coordonner les expéditions avec les transporteurs, les camionneurs, les clients et les partenaires.
Surveiller les expéditions et répondre rapidement aux événements imprévus.
Fournir un service à la clientèle courtois, professionnel et efficace.
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Effectuer l’ouverture, la gestion et la mise à jour des dossiers de transport.
Préparez, vérifiez et complétez tous les documents d’expédition.
Surveiller les délais de livraison et assurer la conformité aux exigences des clients.
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
Compétences et qualifications recherchées
Qualifications
DEC en logistique de transport, commerce international ou AEC en gestion des transports, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
1-3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Excellentes compétences organisationnelles et bon sens des priorités.
Ingéniosité, autonomie et initiative.
Excellentes compétences en travail d’équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
Esprit analytique et souci du détail.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Intéressé par cette opportunité, envoyez votre CV ici ! : Massimo.di.bello@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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