détails d'emploi
Poste Coordinateur(trice) – Transport et Logistique
Lieu: Drummondville
Position: Permanent
Horaires : 35 à 40h par semaine au choix ! du lundi au vendredi
Salaire: 60 000$ à 75 000$ selon l'expérience
Le/la Coordonnateur(trice) Transport et Logistique est responsable de planifier, organiser et exécuter les activités liées à l’expédition, la réception et la coordination des transports,
...
principalement dans le secteur maritime. Il/elle assure une gestion efficace des flux logistiques, prépare la documentation requise et communique de manière professionnelle avec les transporteurs, fournisseurs et clients, en français comme en anglais.
Avantages
Voici les avantages offerts pour ce poste:
- Programme assurances collectives complets
- 3 semaine de vacances + fermeture aux temps des fêtes
- Salaire concurrentiel
Responsabilités
- Maintenir un suivi rigoureux des dossiers d’expédition, de la cueillette à la livraison finale.
- Planifier les expéditions entrantes et sortantes selon les priorités opérationnelles.
- Coordonner les réservations de transport maritime avec les transporteurs et transitaires sur les plateformes de nos partenaires.
- Préparer la documentation requise pour les expéditions maritimes : connaissements (B/L), formulaires douaniers, factures commerciales, listes de colisage.
- Gérer les imprévus logistiques (retards, changements de navires, réclamations, etc.).
- Communiquer quotidiennement avec les transporteurs, transitaires, entrepôts et partenaires internationaux.
- Collaborer avec les équipes d’achat, de production et de service à la clientèle pour synchroniser les besoins logistiques
Qualifications
- 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime ou en coordination logistique.
- Maîtrise des procédures de documentation d’exportation et d’importation.
- Diplôme en logistique, transport international, bureautique, administration ou expérience équivalente.
- 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime ou en coordination logistique.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste Coordinateur(trice) – Transport et Logistique
Lieu: Drummondville
Position: Permanent
Horaires : 35 à 40h par semaine au choix ! du lundi au vendredi
Salaire: 60 000$ à 75 000$ selon l'expérience
Le/la Coordonnateur(trice) Transport et Logistique est responsable de planifier, organiser et exécuter les activités liées à l’expédition, la réception et la coordination des transports,
principalement dans le secteur maritime. Il/elle assure une gestion efficace des flux logistiques, prépare la documentation requise et communique de manière professionnelle avec les transporteurs, fournisseurs et clients, en français comme en anglais.
Avantages
Voici les avantages offerts pour ce poste:
- Programme assurances collectives complets
- 3 semaine de vacances + fermeture aux temps des fêtes
- Salaire concurrentiel
Responsabilités
- Maintenir un suivi rigoureux des dossiers d’expédition, de la cueillette à la livraison finale.
- Planifier les expéditions entrantes et sortantes selon les priorités opérationnelles.
- Coordonner les réservations de transport maritime avec les transporteurs et transitaires sur les plateformes de nos partenaires.
...
- Préparer la documentation requise pour les expéditions maritimes : connaissements (B/L), formulaires douaniers, factures commerciales, listes de colisage.
- Gérer les imprévus logistiques (retards, changements de navires, réclamations, etc.).
- Communiquer quotidiennement avec les transporteurs, transitaires, entrepôts et partenaires internationaux.
- Collaborer avec les équipes d’achat, de production et de service à la clientèle pour synchroniser les besoins logistiques
Qualifications
- 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime ou en coordination logistique.
- Maîtrise des procédures de documentation d’exportation et d’importation.
- Diplôme en logistique, transport international, bureautique, administration ou expérience équivalente.
- 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime ou en coordination logistique.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi