détails d'emploi
Nous recherchons un coordinateur commercial proactif pour combler le fossé entre nos clients, notre équipe commerciale et nos installations de production. Il s’agit d’un rôle à fort impact dans lequel vous gérerez le cycle de vie d’un produit, de la création initiale du devis et de l’échantillon à la livraison finale. Si vous êtes un maître du détail qui aime voir un produit passer d’une « fiche de spécifications » à une « étagère de vente au détail », nous voulons parler avec vous.
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Avantages
8h-17h ou 7h30-16h30
Les vendredis se terminent à 14 h.
Salaire 48,000-50,000$
Full benefits (Medical, Dental, Massage)
2 semaines de vacances après la 1ère année
3 jours de maladie/personnel
Environnement de travail décontracté
Possibilité de voyager
Responsabilités
Coordination interne
Assurer la liaison entre les équipes des ventes, du service des commandes, l'entrepot et de la logistique afin de garantir une communication fluide et des livraisons dans les délais.
De la demande à l'offre : Établir des devis clients précis et remplir les formulaires NIC (création de nouveaux articles) afin de s'assurer que toutes les données produit sont correctement saisies dès le départ.
Portails clients : Naviguer et gérer divers portails de commerce électronique et de reporting afin de maintenir à jour les fiches produits et d'extraire les données essentielles.
Présentations et recherche : Créer des présentations clients convaincantes et réaliser des analyses comparatives pour étudier le marché et évaluer notre position par rapport à la concurrence.
Coordination des produits et de la production
Liaison avec l'usine : Travailler directement avec l'usine pour obtenir les devis des articles, les délais de production et les spécifications techniques des produits.
Ordres de fabrication : Collaborer avec le service des commandes pour transformer les ventes confirmées en ordres de fabrication officiels.
Gestion des échantillons : Coordonner la demande, la création et l'expédition d'échantillons de produits aux clients, en veillant à ce qu'ils répondent à toutes les exigences techniques.
3. Rapports et analyse
Maîtrise des stocks : Générer et analyser les rapports de point de vente (POS) et d'inventaire afin de s'assurer que nous répondons à la demande et maintenons des niveaux de stock adéquats.
Spécifications techniques : Recueillir et organiser des informations techniques complexes et les spécifications des produits afin de garantir le respect des normes de conformité et de sécurité des clients.
Qualifications
Sens de l'organisation
Solides compétences informatiques
Maîtrise de la saisie de données
Au moins 2 ans d'expérience dans le soutien aux ventes, la coordination commerciale ou un poste similaire
Maîtrise de l'anglais et connaissance fonctionnelle du français
Interactions quotidiennes ou régulières avec des [clients/partenaires/collaborateurs] anglophones, tant en interne qu'en externe, situés hors du Québec
Capacité à résoudre les problèmes
Présentations PowerPoint
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui correspondrait au profil, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un coordinateur commercial proactif pour combler le fossé entre nos clients, notre équipe commerciale et nos installations de production. Il s’agit d’un rôle à fort impact dans lequel vous gérerez le cycle de vie d’un produit, de la création initiale du devis et de l’échantillon à la livraison finale. Si vous êtes un maître du détail qui aime voir un produit passer d’une « fiche de spécifications » à une « étagère de vente au détail », nous voulons parler avec vous.
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Avantages
8h-17h ou 7h30-16h30
Les vendredis se terminent à 14 h.
Salaire 48,000-50,000$
Full benefits (Medical, Dental, Massage)
2 semaines de vacances après la 1ère année
3 jours de maladie/personnel
Environnement de travail décontracté
Possibilité de voyager
Responsabilités
Coordination interne
Assurer la liaison entre les équipes des ventes, du service des commandes, l'entrepot et de la logistique afin de garantir une communication fluide et des livraisons dans les délais.
De la demande à l'offre : Établir des devis clients précis et remplir les formulaires NIC (création de nouveaux articles) afin de s'assurer que toutes les données produit sont correctement saisies dès le départ.
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Portails clients : Naviguer et gérer divers portails de commerce électronique et de reporting afin de maintenir à jour les fiches produits et d'extraire les données essentielles.
Présentations et recherche : Créer des présentations clients convaincantes et réaliser des analyses comparatives pour étudier le marché et évaluer notre position par rapport à la concurrence.
Coordination des produits et de la production
Liaison avec l'usine : Travailler directement avec l'usine pour obtenir les devis des articles, les délais de production et les spécifications techniques des produits.
Ordres de fabrication : Collaborer avec le service des commandes pour transformer les ventes confirmées en ordres de fabrication officiels.
Gestion des échantillons : Coordonner la demande, la création et l'expédition d'échantillons de produits aux clients, en veillant à ce qu'ils répondent à toutes les exigences techniques.
3. Rapports et analyse
Maîtrise des stocks : Générer et analyser les rapports de point de vente (POS) et d'inventaire afin de s'assurer que nous répondons à la demande et maintenons des niveaux de stock adéquats.
Spécifications techniques : Recueillir et organiser des informations techniques complexes et les spécifications des produits afin de garantir le respect des normes de conformité et de sécurité des clients.
Qualifications
Sens de l'organisation
Solides compétences informatiques
Maîtrise de la saisie de données
Au moins 2 ans d'expérience dans le soutien aux ventes, la coordination commerciale ou un poste similaire
Maîtrise de l'anglais et connaissance fonctionnelle du français
Interactions quotidiennes ou régulières avec des [clients/partenaires/collaborateurs] anglophones, tant en interne qu'en externe, situés hors du Québec
Capacité à résoudre les problèmes
Présentations PowerPoint
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui correspondrait au profil, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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