Coordo Logistique

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
Poste permanent du lundi au vendredi de 8h à 17h
Régime d'assurance collective et REÉR avec contribution de l'employeur
Salaire basé sur l'expérience, compétitif et négociable 50k et 60k++
Ambiance amusante et conviviale!
Événements et fêtes d'entreprise sociaux.

Responsabilités
- Planifier, organiser et suivre les expéditions locales, nationales et internationales.
- Préparer et valider les documents nécessaires au transport et aux douanes
- Coordonner les transporteurs, transitaires et autres intervenants logistiques.
- Préparer les horaires de livraisons et de ramassages.
- Préparer les bons de commandes reliés au transport
- Effectuer des suivis de livraisons, résoudre les problèmes liés aux retards, erreurs,
bris.
- Optimiser les trajets, délais et les coûts du transport.
- S’assurer de la conformité des documents de douane.
- Maintenir les dossiers d’expédition, les registres de transport et les rapports de
suivi.
- Gérer la flotte automobile (permis de conduire, inspections, etc.)

Qualifications
- Minimum 1 ans d'expérience dans un rôle similaire en logistique / transport
- Connaissance des procédures douanières
- Aimer travailler avec une équipe amusante!
- Personnalité positive
- Débrouillard(e), logique, organisé(e) et capable de travailler dans un environnement au rythme rapide

Bonnes capacités d'analyse

Sommaire
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Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.