Coordonateur de production

En tant que coordonnateur·trice à la production, vous serez un acteur clé de la réussite de nos projets de construction. Vos journées seront rythmées par la gestion de 4 à 10 chantiers à la fois, de la phase de planification à la livraison finale. Vous serez responsable de la coordination des équipes sur le terrain, de la gestion des approvisionnements, du respect des échéanciers et de la documentation. Ce poste exige une grande rigueur, un sens de l'organisation et une excellente capacité à résoudre les problèmes pour assurer le bon déroulement de chaque projet.

Nous sommes une entreprise de construction établie à Montréal, reconnue pour la qualité de nos projets et notre gestion rigoureuse. Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui travaillent dans un environnement collaboratif et dynamique. Nous cherchons un talent pour nous aider à planifier et à exécuter nos projets avec excellence.

Avantages
• Un salaire compétitif entre 75 000 $ et 90 000 $, selon l'expérience.
• Quatre semaines de vacances dès le premier jour de travail.
• Une prime d'embauche après trois mois de service.
• Assurance collective et régime de retraite.
• Un programme de mieux-être et un horaire de jour stable.
• Un cellulaire fourni.
• L'occasion de faire partie d'une équipe dynamique, d'avoir un impact direct sur des projets de grande envergure et de progresser dans le secteur de la construction.

Responsabilités
• Coordonner l'ensemble des activités sur plusieurs chantiers de construction, de la planification à la livraison, en gérant de 4 à 10 projets simultanément.
• Établir et maintenir à jour les cédules de chantiers pour garantir le respect des échéanciers.
• Assurer une communication fluide et constante avec les équipes de chantier et les chargé·e·s de projet.
• Gérer les discussions avec les sous-traitants pour planifier les approvisionnements en matériaux.
• Préparer et gérer la documentation nécessaire (plans, permis, etc.) pour le bon démarrage des chantiers.
• Planifier le recrutement de la main-d'œuvre en fonction des besoins des projets à venir.
• Soutenir les opérations et effectuer toute tâche connexe pour assurer le bon déroulement des projets.

Qualifications
• Diplôme en gestion de la construction, en génie civil ou domaine connexe. un grand atout
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de coordinateur à la production.
• Expérience de la gestion de plusieurs chantiers de construction simultanément.
• Maîtrise du français et connaissance avancée de l'anglais.

Sommaire
Si vous êtes un·e professionnel·le de l'ingénierie et de la conception cherchant à évoluer dans un environnement de travail enrichissant et à faire carrière à long terme dans le secteur de la construction, ce poste est pour vous. Les recruteurs et recruteuses de Randstad sont des experts dans leur domaine et peuvent vous aider à trouver votre prochain défi. N'hésitez pas à postuler en ligne sur notre site Web ou à nous contacter pour en savoir plus sur cette opportunité. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Découvrez d'autres opportunités passionnantes qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.

david.lamontagne@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.