Coordonateur inventaire

Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Options d'Achats d'Actions
Programme d'Aide aux Employés
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Responsabilités

Effectuer un comptable cyclique lorsque des erreurs d’inventaire sont rapportées;
Assurer que les emplacements fixes sont réapprovisionnés en temps voulu tout au long de la journée.;
Effectuer la modification des SKU dans le système;
Aider à la mise en place physique des mouvements des SKU;
Assurer la maintenance et l’exactitude du « Master Data »;
Assurer la liaison entre l’entrepôt et le service à la clientèle afin d’assurer que la livraison des produits respecte les délais prévus;
Assurer la mise à jour des données sur les produits à l’aide d’un Cubiscan;
Analysez les données du système pour :
Identifier et mettre en place des stratégies de gestion des niveaux d’inventaire (Min/Max);
Gérer les quantités Min/Max dans les emplacements;
Gérer l’inventaire obsolète;
Identifier, analyser et rapporter les écarts d’inventaire, ajustement, causes;
Identifier, analyser et communiquer la méthode optimale de rotation de l’inventaire;
Gérer l'inventaire dans les entrepôts auxiliaires;
Participer à divers projets d’amélioration de la gestion d’inventaire;
Apporter son support à tout autre département;


Qualifications
Analyse d'inventaire: 2 ans (Souhaité)
Langue:
Français (Souhaité)
Anglais (Souhaité)
bonne forme physique

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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