Coordonateur Logsitique

Nous recherchons quelqu'un avec un minimum de 2 ans d'expérience en logistique ou en répartition (ou dispatch).

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Permanent lundi - vendredi, 40 heures
- complet d’avantages sociaux
- REER collectif avec participation de l’employeur et plus
- 3 semaines vacations + 5 jours maladie
- des opportunités d’avancement dans l’entreprise

Responsabilités
- Choisir et mandater le partenaire de transport idéal pour chaque demande spécifique.
- Suivre activement les expéditions pour anticiper et prévenir les retards de livraison.
- Assurer une communication efficace des enjeux et des imprévus avec les entrepôts concernés.
- Informer régulièrement les équipes de Vente et d'Achats sur l'état d'avancement de leurs commandes.
- Utiliser l'outil de réservation pour planifier et céduler les livraisons et les expéditions.
- Documenter les problèmes de transport rencontrés pour les analyser et proposer des pistes d'amélioration des opérations.

Qualifications
Expériences d’une (1) à deux (2) années pertinentes en transport ou logistique;
Connaissance du système ERP SAP (un atout);
Maîtriser le français et l’anglais
Capacité à gérer les priorités et travailler sous pression;
Facilité à travailler en équipe;

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.