détails d'emploi
Notre entreprise, fière d'être le plus grand entrepreneur général spécialisé en système intérieur au Québec, est actuellement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice de projet senior pour rejoindre nos équipes dynamiques de Boucherville ou de Québec. Avec plus de 650 employés dévoués et une multitude de projets d'envergure couvrant les secteur
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s commercial, institutionnel, médical et multirésidentiel, nous redéfinissons chaque jour les standards de l'industrie de la construction. En tant que chef de file, nous offrons un environnement où l'expertise technique prend tout son sens et où chaque talent est valorisé. Ce rôle de coordonnateur·trice de projet senior est une opportunité exceptionnelle de participer activement à la réalisation de chantiers stimulants, dont la valeur varie entre 200 k$et 25 M$, tout en évoluant au sein d'une structure qui favorise l'apprentissage continu et la progression rapide.
En tant que coordonnateur·trice de projet senior, vous plongerez au cœur de nos opérations de construction en système intérieur. Nous cherchons une personne passionnée par la construction et l'architecture, capable de naviguer dans un environnement où la gestion d'équipe axée sur l'intuition, le « feeling » et l'efficacité est primordiale. Votre rôle consistera à optimiser la coordination de nos chantiers, à assurer le suivi rigoureux de nos projets de système intérieur et à garantir que chaque étape respecte nos hauts standards de qualité. Notre département est en pleine expansion avec de multiples chantiers majeurs prévus pour les années à venir, ce qui garantit un flot constant de défis stimulants pour la personne qui se joindra à nous.
Rejoindre notre équipe en tant que coordonnateur·trice de projet senior, c'est intégrer une grande famille qui place le bien-être et le développement professionnel au premier plan. Nous croyons fermement que la réussite de nos projets de construction repose sur des équipes soudées, bien encadrées et motivées. C'est pourquoi nous offrons un parcours d'évolution clair : la personne idéale pour ce poste aura l'ambition de gravir les échelons et d'évoluer rapidement vers un rôle de chargé·e de projets, selon sa volonté et sa performance. Nous mettons à votre disposition des outils de pointe, un encadrement personnalisé par des gestionnaires d'expérience comptant plus de 10 à 27 ans d'ancienneté, et des installations modernes incluant un gym et un simulateur de golf dans nos bureaux. En assumant ces fonctions, vous bâtissez une carrière solide et enrichissante au sein de la plus grande entreprise de système intérieur de la province.
Avantages
• Salaire hautement compétitif situé entre 75 000 $et 85 000$ par année, selon votre niveau d'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet pour vous protéger, vous et votre famille.
• Contribution généreuse de l'employeur à un RPDB équivalente à 4 % (jusqu'à un maximum de 6 000 $), sans aucune participation requise de l'employé·e.
• Flexibilité d'horaire avantageuse avec un programme de semaine compressée, permettant de terminer le vendredi midi lorsque le travail est accompli.
• Environnement de travail exceptionnel et moderne incluant des commodités de choix telles qu'un gym sur place et un écran de golf.
• Excellentes perspectives de progression de carrière avec des promotions encouragées et soutenues vers le rôle de chargé·e de projets.
• Milieu de travail dynamique au sein de la plus grande entreprise spécialisée en système intérieur au Québec.
• Projets diversifiés et d'envergure garantissant un travail stimulant au quotidien.
Responsabilités
• Coordonner l'ensemble des phases des projets de système intérieur en étroite collaboration avec les chargé·e·s de projets.
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers, des budgets et des livrables liés à l'exécution des travaux de construction.
• Analyser les plans en architecture, les devis et les spécifications techniques pour garantir la conformité absolue des travaux.
• Préparer, réviser et acheminer efficacement les documents de projet, incluant les contrats, les avenants et les bons de commande.
• Assister l'équipe de gestion dans l'allocation des ressources matérielles sur les différents chantiers institutionnels et commerciaux.
• Effectuer des suivis réguliers avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour maintenir une communication fluide et transparente.
• Participer activement aux réunions de démarrage, de coordination et de fermeture des projets de système intérieur.
• Résoudre de manière proactive les enjeux techniques ou logistiques pouvant survenir en cours d'exécution sur les chantiers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de coordination pour optimiser notre efficacité opérationnelle.
• Soutenir l'équipe d'estimation de 15 personnes lors des périodes de pointe pour assurer la fluidité et la continuité des opérations.
Qualifications
• DEC technique en architecture fortement privilégié (ou formation jugée équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en système intérieur ou entrepreneur général
• Connaissance approfondie du secteur de la construction commerciale, institutionnelle, médicale ou multirésidentielle.
• Expérience concrète dans la coordination de chantiers ou le soutien à la gestion de projets de construction.
• Intérêt marqué pour une évolution de carrière à long terme au sein de notre structure de gestion.
• Excellente maîtrise de la lecture de plans d'architecture et des devis techniques de construction.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement de construction rapide et exigeant.
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions éclairées avec un bon niveau d'autonomie.
• Sens de l'organisation supérieur et grande rigueur dans le suivi administratif et la gestion documentaire.
• Leadership collaboratif, fortement orienté vers le travail d'équipe et le soutien direct aux chargé·e·s de projets.
• Aisance marquée avec les outils informatiques de gestion de projet et la suite MS Office.
• Aptitude à communiquer efficacement avec tous les intervenants d'un projet de construction, des fournisseurs aux clients.
• Forte volonté d'apprendre, de se développer et de progresser rapidement vers un poste de gestion (chargé·e de projets).
Sommaire
Ce role est idéal pour une personne motivé et débrouillarde. Nous offrons une grande place au mérite. Chez nous, rien n'est impossible pour ceux qui se donne les moyens de réussir.
Pour postuler vous pouvez répondre à l'affichage ou envoyer votre profil directement au : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre entreprise, fière d'être le plus grand entrepreneur général spécialisé en système intérieur au Québec, est actuellement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice de projet senior pour rejoindre nos équipes dynamiques de Boucherville ou de Québec. Avec plus de 650 employés dévoués et une multitude de projets d'envergure couvrant les secteurs commercial, institutionnel, médical et multirésidentiel, nous redéfinissons chaque jour les standards de l'industrie de la construction. En tant que chef de file, nous offrons un environnement où l'expertise technique prend tout son sens et où chaque talent est valorisé. Ce rôle de coordonnateur·trice de projet senior est une opportunité exceptionnelle de participer activement à la réalisation de chantiers stimulants, dont la valeur varie entre 200 k$et 25 M$, tout en évoluant au sein d'une structure qui favorise l'apprentissage continu et la progression rapide.
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En tant que coordonnateur·trice de projet senior, vous plongerez au cœur de nos opérations de construction en système intérieur. Nous cherchons une personne passionnée par la construction et l'architecture, capable de naviguer dans un environnement où la gestion d'équipe axée sur l'intuition, le « feeling » et l'efficacité est primordiale. Votre rôle consistera à optimiser la coordination de nos chantiers, à assurer le suivi rigoureux de nos projets de système intérieur et à garantir que chaque étape respecte nos hauts standards de qualité. Notre département est en pleine expansion avec de multiples chantiers majeurs prévus pour les années à venir, ce qui garantit un flot constant de défis stimulants pour la personne qui se joindra à nous.
Rejoindre notre équipe en tant que coordonnateur·trice de projet senior, c'est intégrer une grande famille qui place le bien-être et le développement professionnel au premier plan. Nous croyons fermement que la réussite de nos projets de construction repose sur des équipes soudées, bien encadrées et motivées. C'est pourquoi nous offrons un parcours d'évolution clair : la personne idéale pour ce poste aura l'ambition de gravir les échelons et d'évoluer rapidement vers un rôle de chargé·e de projets, selon sa volonté et sa performance. Nous mettons à votre disposition des outils de pointe, un encadrement personnalisé par des gestionnaires d'expérience comptant plus de 10 à 27 ans d'ancienneté, et des installations modernes incluant un gym et un simulateur de golf dans nos bureaux. En assumant ces fonctions, vous bâtissez une carrière solide et enrichissante au sein de la plus grande entreprise de système intérieur de la province.
Avantages
• Salaire hautement compétitif situé entre 75 000 $et 85 000$ par année, selon votre niveau d'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet pour vous protéger, vous et votre famille.
• Contribution généreuse de l'employeur à un RPDB équivalente à 4 % (jusqu'à un maximum de 6 000 $), sans aucune participation requise de l'employé·e.
• Flexibilité d'horaire avantageuse avec un programme de semaine compressée, permettant de terminer le vendredi midi lorsque le travail est accompli.
• Environnement de travail exceptionnel et moderne incluant des commodités de choix telles qu'un gym sur place et un écran de golf.
• Excellentes perspectives de progression de carrière avec des promotions encouragées et soutenues vers le rôle de chargé·e de projets.
• Milieu de travail dynamique au sein de la plus grande entreprise spécialisée en système intérieur au Québec.
• Projets diversifiés et d'envergure garantissant un travail stimulant au quotidien.
Responsabilités
• Coordonner l'ensemble des phases des projets de système intérieur en étroite collaboration avec les chargé·e·s de projets.
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers, des budgets et des livrables liés à l'exécution des travaux de construction.
• Analyser les plans en architecture, les devis et les spécifications techniques pour garantir la conformité absolue des travaux.
• Préparer, réviser et acheminer efficacement les documents de projet, incluant les contrats, les avenants et les bons de commande.
• Assister l'équipe de gestion dans l'allocation des ressources matérielles sur les différents chantiers institutionnels et commerciaux.
• Effectuer des suivis réguliers avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour maintenir une communication fluide et transparente.
• Participer activement aux réunions de démarrage, de coordination et de fermeture des projets de système intérieur.
• Résoudre de manière proactive les enjeux techniques ou logistiques pouvant survenir en cours d'exécution sur les chantiers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de coordination pour optimiser notre efficacité opérationnelle.
• Soutenir l'équipe d'estimation de 15 personnes lors des périodes de pointe pour assurer la fluidité et la continuité des opérations.
Qualifications
• DEC technique en architecture fortement privilégié (ou formation jugée équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en système intérieur ou entrepreneur général
• Connaissance approfondie du secteur de la construction commerciale, institutionnelle, médicale ou multirésidentielle.
• Expérience concrète dans la coordination de chantiers ou le soutien à la gestion de projets de construction.
• Intérêt marqué pour une évolution de carrière à long terme au sein de notre structure de gestion.
• Excellente maîtrise de la lecture de plans d'architecture et des devis techniques de construction.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement de construction rapide et exigeant.
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions éclairées avec un bon niveau d'autonomie.
• Sens de l'organisation supérieur et grande rigueur dans le suivi administratif et la gestion documentaire.
• Leadership collaboratif, fortement orienté vers le travail d'équipe et le soutien direct aux chargé·e·s de projets.
• Aisance marquée avec les outils informatiques de gestion de projet et la suite MS Office.
• Aptitude à communiquer efficacement avec tous les intervenants d'un projet de construction, des fournisseurs aux clients.
• Forte volonté d'apprendre, de se développer et de progresser rapidement vers un poste de gestion (chargé·e de projets).
Sommaire
Ce role est idéal pour une personne motivé et débrouillarde. Nous offrons une grande place au mérite. Chez nous, rien n'est impossible pour ceux qui se donne les moyens de réussir.
Pour postuler vous pouvez répondre à l'affichage ou envoyer votre profil directement au : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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