détails d'emploi
Titre: Coordonnateur / Coordinatrice – Transport & Logistique
Region: Shawinigan
Secteur d'activité: Fabrication
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Transport & Logistique hautement organisé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Cette personne occupera un rôle central et stratégique dans nos opérations, au cœur de notre transition vers un modèle d’opérateur de réseau et de revente de produits « brandés » en drop-ship.
...
Si vous-avez 3+ ans experience, appliquer maintenant:
melissa.cumetti@randstad.ca
christine.ferland@randstad.ca
Avantages
- Horaire de jour du lundi au vendredi 7h - 15h30
- Hybride (idéalement 2 à 3 jours par semaine en personne)
- 3 semaines de vacances
- Ordinateur fournis;
- Salaire compétitif en fonction de votre expérience;
- Télémédecine pour vous et tous les membres de votre famille directe;
- REER collectif avec participation de l'employeur;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.
Responsabilités
- Transmettre aux fournisseurs les instructions logistiques précises pour les commandes expédiées.
- Vérifier la conformité des documents, des dates d’expédition et des modalités de transport.
- Gérer les exceptions : retards, erreurs d’expédition, avaries, réexpéditions.
- Préparer ou vérifier la documentation d’import/export.
- Collaborer avec les courtiers en douane et résoudre rapidement tout blocage.
- S’assurer du respect des normes, classifications et exigences réglementaires.
- Coordonner l’envoi de pièces et d’équipements critiques aux techniciens.
- Gérer les retours, réparations, RMA et échanges avancés.
- Maintenir une vue d’ensemble sur les mouvements logistiques essentiels au maintien de l’uptime réseau.
- Gérer les expéditions via tous les modes : colis, LTL, FTL (flatbed), maritime, aérien & palette.
- Organiser des collectes, livraisons et transferts selon les besoins et priorités opérationnelles.
- Coordonner les besoins particuliers pour les livraisons sur sites de construction (prise de rendez-vous, équipements spéciaux, accès restreints).
- Ajuster les plans de transport en fonction des imprévus ou exigences des projets réseau.
Qualifications
- Excellente coordination logistique et sens aigu de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs flux simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaissance pratique des modes de transport colis, LTL, FTL (flatbed), maritime, aérien & palette.
- Maîtrise des processus douaniers (import/export en Asie et aux États-Unis).
- Solides compétences en communication et gestion de priorités.
- Aisance à coordonner plusieurs parties prenantes (fournisseurs, 3PL, techniciens, superviseur d’entrepôt…)
- Forte aptitude à anticiper les problèmes et à agir rapidement.
- 3 à 5 ans d’expérience en transport, logistique ou coordination d’expéditions.
- Expérience avec fournisseurs, 3PL, courtiers en douane et transporteurs.
- Connaissance d’outils ERP et/ou WMS (un atout).
- Familiarité avec un environnement technique, manufacturier ou réseau (atout important).
- Familiarité avec le e-commerce en relation B2C (un atout)
- Bilingue (français/anglais).
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Coordonnateur / Coordinatrice – Transport & Logistique
Region: Shawinigan
Secteur d'activité: Fabrication
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Transport & Logistique hautement organisé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Cette personne occupera un rôle central et stratégique dans nos opérations, au cœur de notre transition vers un modèle d’opérateur de réseau et de revente de produits « brandés » en drop-ship.
Si vous-avez 3+ ans experience, appliquer maintenant:
melissa.cumetti@randstad.ca
christine.ferland@randstad.ca
Avantages
- Horaire de jour du lundi au vendredi 7h - 15h30
- Hybride (idéalement 2 à 3 jours par semaine en personne)
- 3 semaines de vacances
- Ordinateur fournis;
- Salaire compétitif en fonction de votre expérience;
- Télémédecine pour vous et tous les membres de votre famille directe;
- REER collectif avec participation de l'employeur;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.
Responsabilités
- Transmettre aux fournisseurs les instructions logistiques précises pour les commandes expédiées.
- Vérifier la conformité des documents, des dates d’expédition et des modalités de transport.
...
- Gérer les exceptions : retards, erreurs d’expédition, avaries, réexpéditions.
- Préparer ou vérifier la documentation d’import/export.
- Collaborer avec les courtiers en douane et résoudre rapidement tout blocage.
- S’assurer du respect des normes, classifications et exigences réglementaires.
- Coordonner l’envoi de pièces et d’équipements critiques aux techniciens.
- Gérer les retours, réparations, RMA et échanges avancés.
- Maintenir une vue d’ensemble sur les mouvements logistiques essentiels au maintien de l’uptime réseau.
- Gérer les expéditions via tous les modes : colis, LTL, FTL (flatbed), maritime, aérien & palette.
- Organiser des collectes, livraisons et transferts selon les besoins et priorités opérationnelles.
- Coordonner les besoins particuliers pour les livraisons sur sites de construction (prise de rendez-vous, équipements spéciaux, accès restreints).
- Ajuster les plans de transport en fonction des imprévus ou exigences des projets réseau.
Qualifications
- Excellente coordination logistique et sens aigu de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs flux simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaissance pratique des modes de transport colis, LTL, FTL (flatbed), maritime, aérien & palette.
- Maîtrise des processus douaniers (import/export en Asie et aux États-Unis).
- Solides compétences en communication et gestion de priorités.
- Aisance à coordonner plusieurs parties prenantes (fournisseurs, 3PL, techniciens, superviseur d’entrepôt…)
- Forte aptitude à anticiper les problèmes et à agir rapidement.
- 3 à 5 ans d’expérience en transport, logistique ou coordination d’expéditions.
- Expérience avec fournisseurs, 3PL, courtiers en douane et transporteurs.
- Connaissance d’outils ERP et/ou WMS (un atout).
- Familiarité avec un environnement technique, manufacturier ou réseau (atout important).
- Familiarité avec le e-commerce en relation B2C (un atout)
- Bilingue (français/anglais).
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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