Coordonnateur à la comptabilité

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de coordonnateur à la comptabilité (La Prairie)

Salaire compétitif pouvant aller jusqu'à 80k
Programme d'avantages sociaux complet
REER avec contribution de l'employeur
Plan d'achat d'actions avantageux
Évènements corporatifs, évènements de Noël, etc...
3 semaines de vacances + 5 jours flexibles
Matériel électronique fourni (cellulaire, ordinateur, etc)
Horaire flexible pour conciliation travail-famille
Jours fériés bonifiés
Bonus trimestriels jusqu'à 15 000$ annuellement
Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration
Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Recueillir les informations pour les contrats de vente et de location et s’assurer de leur conformité
Saisir les données de la succursale dans le système financier et fermer les contrats conformément aux termes et conditions
Diffuser l’information contractuelle auprès des clients
Effectuer la gestion des comptes payables et recevables
Aide à la préparation des budgets (avec accompagnement)
Toutes autres tâches connexes reliées à la comptabilité

Qualifications
Profil recherché:

2 ans ou + d'expérience dans un poste similaire ou en comptabilité
Connaissance du logiciel Oracle (un atout)
Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Connaissance d'excel de niveau intermédiaire.

Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.